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통일적인 외화관리체계를 유지하고 있다. 그리하여 내부로 유입되는 모든 외화는 무역은행에 집중시키고 “수령만이 외화를 쓸 수 있다”고 하는 등 북한 주민이나 기관기업소들의 외화 유통을 엄격히 통제하고 있다. 제 1절 북한의 경제
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통일적인 외화관리체계를 유지하고 있다. 그리하여 내부로 유입되는 모든 외화는 무역은행에 집중시키고 “수령만이 외화를 쓸 수 있다”고 하는 등 북한 주민이나 기관기업소들의 외화 유통을 엄격히 통제하고 있다. 제 1절 북한의 경
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경영의 분리, ②기업 통계·회계 제도상의 투명성 확보, ③기업내 CEO의 독주를 견제할 수 있는 제도적 장치의 마련 등 기업의 조직과 체질 강화 필요하고
● \'핵심역량\'(core competence) 위주의 기업경영이 중요. Ⅰ. 중국의 WTO 가입전망
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경영관리인원과 숙련노동자의 채용을 결정할 때에는 원 회사나 공장에서는 마땅히 적극적으로 협조해야 하며 인원유동을 허락해야 한다. 만약 분쟁이 생길 경우 소재지역의 노동인사부문이 결재를 받아야 한다. 외국상투자기업은 노동계약
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3)외채관리
4)부실기업
(2) 대외적 요인
3.외환위기의 진행
4.외환위기를 극복방안
(1)거시 경제 정책
(2)금융 부문
(3)기업 부문
(4)노동 부문
(5)공공 부문
(6)국민들의 노력
Ⅴ. 결론
◈참 고 문 헌◈
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관리를 이루어 야 함
(3) 가정간호와 복지 서비스의 통합운영
현행 재가복지 서비스와 가정간호사업이 인력과 장비, 운영에 있어서 합리적 중복 서 비스 부분과 부족된 부분을 조정하는 가정관리사업으로 보완된 새로운 형태로 조직되 고 대
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조직도
5.2. 조직 및 인력구성의 특징
5.3. 대표자이력
6. 기술현황 및 기술개발 계획
6.1. 기술개발 투자현황 및 계획
6.2. 도서 조달계획 흐름도
7. 시장성 및 판매전망
7.1. 관련산업의 최근상황
7.2. 동종업계 및 경쟁회사
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기준을 현행 상시고용인원에서 병상기준으로 변경해야 한다.
의료서비스산업은 노동집약적인 특징으로 인해, 상시고용인원으로 기준을 잡을 경우 세제혜택이나 정책 지원상 여러모로 불리하다. 영리법인을 허용해 병원 경영난에서 벗어나
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조직 활용;
(2안)별도 조직 설립
11. 결과
1999년 (50인이상 기업의) 34%가 인증 획득;
그러나, 중소기업(50-)은 15%정도
1998년 23개 기업이 인증
1999년 70개 기업이 인증 Ⅰ. 인적자원의 개념과 영역
□ 인적자원 개념
인적자원 영역
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회사마다 다소 차이가 있으나, 일반적으로 대상기관의 사업성, 수익성, 현금흐름, 재무적 안정성, 경영관리 등을 기초로 사업전망 분석 및 추정재무분석을 실시하고 이를 통해 미래의 상환능력에 중점을 두어 평가한다.
예금보험
공 사
예금
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