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추가하겠다.”는 것이다. 1) 생산적 조직위해 노력
2) 걸려온 전화 한번에 끝내기
3) 콜센터와 비즈니스부서 이해관계
4) 외부위탁 여부
5) 활력 되찾기
6) 웹 전화센터
▶ HFS社는 전화센터
▶ 메트라이트 보험사
▶ 애플컴퓨터社
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경영자를... Ⅰ. 도입
Ⅱ. 본문
1.이론적 배경
1)조직 커뮤니케이션의 개념
2)조직 커뮤니케이션의 유형
3)조직 커뮤니케이션 매체
4)조직문화
2.조사 및 분석
1)조사 대상 선정 및 준비 과정
2)조사 결과 및 분
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회사의 이익이 되고, 자신의 능력개발에 도움이 되었는가를 평가해야 한다.
이러한 관점에서 볼 때 앞으로의 기업 내 교육훈련은 시대의 경영환경에 따라 새로운 관점에서 재평가되어야 한다. 1. 관리자 개념 및 범위 설정
2. 관리자 역
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기준의 변화
Ⅴ. 기업 작업장 변화
Ⅵ. 기업 경영 변화
1. 생산관리시대(1900 ～ 1919) : 과학적 관리법
2. 조직관리시대(1919～1945)
1) 노동조합의 대두다
2) 전후의 민주화 사조다
3. 미케팅관리시대(1945～1958)
4. 기획관리시대(1959～1972)
Ⅶ
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준성(1996). 생산기능직의 직급제도 개선방안. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연구원.
이강성윤종만(1996). 한국기업의 승진관리 실태와 개선방안. 한국경영자총협회.
이선(1997). 임금제도
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3. 목표설정에서 규정되는 성취수준
5. 목표설정의 조건과 제약
6. 행동계획
Ⅶ. MBO의 평가
1. 중간평가
2. 최종평가
3. 평가면담
4. 평가과정의 장애
Ⅷ. MBO의 장점과 단점
1. MBO의 장점
2. MBO의 단점
Ⅸ. 결 론
- 참고 자료 -
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조직커뮤니케이션 원론, 서울대학교 출판부, 1994.
이학종, 조직행동론, 세경사, 1993.
한인수, Terrence E. Deal과 Allen A. Kennedy의 기업문화론, 조직학의 주요이론 2nd ed, 2000. 1. 조직문화란?
2. 조직문화의 형성
3. 조직문화의 수준 및 역할
1) 조
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보험료 누계, 사망보험금 변동내역, 해약환급금, 약관대출금 등 특별계정 변동사항을 계약자에게 개별적으로 통보해야 합니다. 이는 매일매일의 기준가격을 인터넷으로 확인할 수 있도록 해야 합니다. 1.변액보험의 정의
2.변액보험의
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관리\"
[머니투데이]|2010-04-11|
통합LG텔, 요양보호사용 스마트폰 솔루션 지원
[파이낸셜뉴스]|2010-04-11|
삼성증권 \"전 영업직원에 스마트폰 지급, 모바일 오피스 구축할 터\"
[세계일보]|2009-05-21|
삼성증권, 지점 영업직원 전원에 \'스마트 폰\'
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회사에게 절대 양보할 수 없는 텃밭인 것이다. 이러한 이유로 정보연계시스템에 있어서 직접적인 투자 및 효율성을 극대화 하려는 노력이 지속적으로 이어지고 있다.
본론에서는 공공기관의 하나인 4대 보험사의 연계시스템에 대한 예를 들
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