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관리전략
1.1. 인사고과의 개념
1.2.인사고과의 필요성
2. 인사고과의 관리 기준
3. 인사고과의 바람직한 방향
Ⅱ. 인사고과의 실제
1. 인사고과의 주체와 시기
2. 인사고과 요소
3. 인사고과 방법
Ⅲ. 다면평가제도
Ⅳ 승진관리
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경영통계」, 각호
한국은행, 「조사통계월보」, 각호 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 국내은행의 수익성 분석
1. 수익성 변동 추이 및 변동요인
2. 경영성과 양호은행과 부진은행간 비교
3. 국내은행과 외국은행간 비교
Ⅲ. 시사점
1. 자산
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교원 수급계획
2002년 세제운영 방안
4. 통일 외교
남북화해 협력 활성화방안
이산가족 및 민간 교류협력
5. 문화체육
성공적 월드컵 개최를 위한 청사진
아시안게임 준비상황 및 추진계획
제주국제자유도시 추진계획
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회사채를 좀 더 효율적으로 활용할하도록 노력해야할 것이다.
금융시장의 환경 변화에 따른 적절한 투자대안으로 기업이익을 최대화하며 위험에 대비하기위해 그에 맞는 리스크관리 및 전문 인력을 확보 및 투자에 소홀히 해서는 안된다.
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먼곳에서
- 사무실을 시카고에 집은 뉴욕에 등의 극단적인 원거리 근무
- 휴스턴에 앉아 캔자스시티에 있는 회사를 위해 컴퓨터 프로그래밍
- 상호 연결성으로 가능
- PJT단위로 일하는 사람 증가
- 주별 세금차이에 따라 거주의 이동
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보험사, 증권사(브로 커리지)들이 이제 투자금융회사(IB)나 사모투자전문회사(PEF), 프로젝트 파이 낸싱, 자산운용, 심지어 헤지펀드에 금융시장 주도권을 잡고 있다.자금 잉여의 시대에, 고수익을 위해서는 끊임없이 돈이 순환되는 3세대 금융
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관리와 연구개발상의 점검사항
1. 생산관리 관련 항목
2. 연구개발 관련 항목
Ⅲ. 관리, 조직구조, 인적자원 문제의 점검사항
1. 통합을 실시하는 속도
2. 인적자원 관리상의 문제
1) 인재의 선발에 관한 문제
2) 전환배치에 관한 문제
3
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준칙(84)
영락한 임금수준을 보완하는 생활보조적인 성격이 감하게 내포
산업화의 진전에 따라 산업집중도다 더욱 심화된 시기--대기업을 중심으로 직무분석, 고용관리, 인사고과 등 노무관리체제의 제도화
4) 노동운동의 활성화와 기업복지
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회사업론, 학문사
□ 한국사회복지연구회(2000), 한국사회복지연구, 학술편수관 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건산업의 지원 사업
1. 정책?제도 개발사업
2. 통계실태조사사업
3. 경영지원사업
4. 기술개발진흥사업
5. 보건의료향상사업
Ⅲ. 보건산
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회사의 소개와 조직
1) 회사개요
2) 조직구조도
3) 경영진 및 기술진
4) 금융거래 현황
5) 관련기업현황
6) 기타
3. 사업 분석
1) 도전하고자 하는 사업의 분석(SWOT분석)
2) 목표시장(STP전략)
3) 경쟁자 분석
4. 마케팅 계획(4P)
5. 기술 및 연구개발
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