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도입 논란의 배경
1) 대학 등록금 인상 규모와 실태
가) 물가상승률과의 비교
나) 가계소득대비 등록금 비중 변화
다) 주요 선진국과의 대학 등록금 수준 비교
2) 미친 듯이 오르는 등록금, 원인은?
가) 등록금 인상 규제 장치의 부재
나) 학
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검사장 또는 지청장의 처리
3. 고등법원의 준기소 절차
(1) 의의
(2) 준기소절차의 진행
(3) 재정결정
(4) 재정결정에 대한 부복
4. 관할법원의 부심판사건 공판절차
5.재정신청제도의 문제점
제 4 장 부기
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회계이론은 1930년 이후 재무제표의 작성 및 감사의 기준에 대해서 회계원칙의 속성과 내용을 순환하고 있는 연구가 중심으로서 전개된 것이다. 이러한 환경 중에서 회계원칙을 순환하는 연구를 중심 과제로하는 재무회계론 (financial accounting)
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3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
2) 입사지원서 작성
3) 채용절차
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제도나 연봉제의 도입, 재무행정에서는 발생주의
회계방식 및 총괄배정에 의한 산출예산제도의 도입 등을 강조한다. Ⅰ. 배경
Ⅱ. 기존제도와의 비교
Ⅲ. 신공공관리의 내용
1. 고객지향적 행정
2. 기업형 정부지향
1) re-structuring
2) r
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회계법인과 감사기업의 유착을 막는 제도로 회계법인이 감사기업의 주식은 단 한 주도 소유할 수 없도록되어 있다. 여기다 회계사들 스스로 1980년대에 미국 공인회계사회는 상호감리제도를 도입하였다. 공인회계사회에 가입한 회원끼리 부
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도입
3. 두 기능의 각각을 가지면서 유통하는 따라서 재생산과정의 두 국면 각각에서 유통하는 유통수단량의 상대적 비율에 관한 문제를 도입
Ⅳ. 유통수단과 화폐유통
1. 화폐는 유통수단으로서의 기능
2. 화폐유통에 잠재되어 있는 금속
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- 세입・세출예산
- 계속비
- 명시이월비와 국고채무부담행위
『우리나라 예산제도』
1. 예산의 관리방법
- 일반회계
- 22개의 특별회계
2. 예산제도 형성 절차
3. 예산의 집행과 마감
4.우리나라 예산제도의 문제점 및 개혁방안
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절차 예시> 4
<표 Ⅱ-2. 취업성공패키지 사업 개관> 6
<표 Ⅲ-1. 2009~2012 회계연도 보건복지부 일반회계 지출 추이> 7
<표 Ⅲ-2. 2009~2012 희망리본사업 예산내역> 8
<표 Ⅲ-3. 2009~2012 희망리본사업 결산내역> 8
<표 Ⅲ-4. 2009~2012 취업성공패키지 예
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1. 산재근로자 보호기능 강화
2. 재활사업 추진
3. 진폐환자 보호 강화
4. 산재보험 적용?징수체계의 효율화 등
1) 산재보험료의 신용카드 납부제도 확대 및 활성화
2) 업무경감을 위한 유관기관 협조체제 강화 및 신시스템 도입
Ⅷ. 결론
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