|
재무부문
6. EVA 경영의 피드백 과정
7. EVA 사례
(1) 코카콜라
(2) CXS
(3) 삼 성
(4) 두 산
8. EVA 한계점
(1) 전통적 회계시스템의 단점 유지
(2) 단기적 이익 추구, 장기적 이익 무시
(3) 기타 문제점
9. EVA 한계극복 방안
|
|
|
복지
4.5 규제의 실례
제5장 시장경제와 복지제도
5.1 복지에 대한 수요
5.2 효율적인 복지제도
제2부 기업, 기업가, 대규모 기업집단
제6장 기업, 기업가와 사회적 책임
6.1 기업의 본질
6.2 기업의 사회적 책임
6.3 기업가
제7
|
|
|
제도적 장치가 필요하다.
이사회의 판단.
1. 이사회는 내부자가 갖지 못하는 객관성을 갖고 문제를 본다.
2. 그들은 맡은 역할을 하는 데 필요한 자체 정보원을 가지면, 자질구레한 일상적 관제에서 자유롭기 때문에 먼 장래를 조감하는 느긋
|
|
|
회계 부정 및 비리 등의 사건 등이 끊이지 않고 발생하고 있으며, 본질적인 기업지배구조의 개선은 이루어지지 않고 있는 실정이다.
한국기업지배구조개선지원센터가 최근 발표한 “2003년 상장법인 기업지배구조 평가결과 분석”은 이러한
|
|
|
변화 관리 초안을 수립하도록 맡겼으며, 활동, 성과지표 설정, 프로세스 혁신안 수립 등의 권한을 부여해 진행시킴으로써 팀원들이 스스로 만든 설계에 대해 최선의 결과를 도출하게 만들었다. 이에 따라 현업에서 차출된 팀원들도 적극 참여
|
|
|
재무윤리
1. 재무 윤리의 본질
2. 재무관리와 관련된 윤리문제의 종류
3. 재무 관리 윤리 문제의 대표적 사례
제 5 절 회계 윤리
1. 회계윤리의 본질
2. 회계 윤리에 관련된 문제
3. 회계 윤리 문제의 사례
제 6 절 정보의 윤리
|
|
|
변화의 주도
3. ‘부패방지라운드’의 추진
4. ‘국제상거래뇌물방지법’ 영향과 대책
5. 조직윤리 시스템의 필요성
1) 국내외 윤리환경의 변화
2) 조직윤리에 의한 장기적 건전한 경쟁력 확보
3) 직원의 직무윤리 의식개혁과 부패비용감소
|
|
|
제표에 의한 매출액, 당기 순이익 등의 적정성 및 성장전략의 달성가능 성 분석
*조직 및 인력의 성장성도 분석
-> 설립 후 5년 또는 10년 후의 조직규모, 총 인원 등에 대해서도 미래지향성분 석 Ⅰ사업타당성분석의 개요
1.사업타당성
|
|
|
재무제표분석과 함께 다양한 비율 분석, 그리고 마지막으로 KTF의 회계, 재무적 측면 외에 다양한 측면의 이슈와 현황에 대해 살펴보았다.
분석 결과 KTF는 전반적으로 산업평균에 비해 크게 나쁜 분석 수치가 나타나지는 않으나 다양한 비율에
|
|
|
2) 내부업무 프로세스의 혁신
3) 변화에 대응하는 농심의 미래 분석
3. 농심 지배구조
1) 사외이사활동 관련
2) 소액주주관련 사항
3) 주주구조
4. 농심 기업문화 분석과 관련한 개선점
Ⅳ. 결론
|
|
메뉴펼치기
