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서론
Ⅱ. 부패의 개념과 특성
Ⅲ. 부정부패의 원인
1. 행정내적 원인
2. 행정 외적 원인
Ⅳ. 부정부패방지제도의 문제점
1. 분산된 법체계와 규정의 모호성
2. 미약한 처벌규정
Ⅴ. 반부패 개혁을 위한 다양한 정책적 수단
Ⅵ. 결론
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부패를 흥미로운 연구대상으로 부상시키고 있다. 이러한 변화는 부패에 관한 다양한 논의로 나타났으며, 특히 제3세계에서의 부패의 원인, 효과 및 결과에 대한 신뢰할만한 평가를 다루고 있는 문헌이 가능하게 되었다.
국제투명성기구는 ‘
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부패방지정책을 집행한 결과, 순응의 확보는커녕 부패방지정책에 대한 냉소적인 분위기만 확산됨으로서 부패방지정책에 대한 적극적 수용성은 기대할 수 없는 상황이 되었다. 끝으로 역대정부에서 부패방지정책이 추구한 접근수단들이 많
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반부패 주체로 설정된 영역이 역으로 개혁의 대상으로서는 충분히 논의되지 못하고 있다는 데 있다. 행정부패의 한 축에는 여지없이 정치, 기업 등 비행정부문이 자리잡고 있음에도 불구하고, 이러한 영역에 대한 개혁논의는 충분히 이루어
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같이 반부패 주체로 설정된 영역이 역으로 개혁의 대상으로서는 충분히 논의되지 못하고 있다는 데 있다. 행정부패의 한 축에는 여지없이 정치, 기업 등 비행정부문이 자리잡고 있음에도 불구하고, 이러한 영역에 대한 개혁논의는 충분히 이
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부패와 정치자금에 관한 연구』. 연세대학교 석사학위 논문. 연세대학교, 1999.
김명수. “한국사회의 부패현상과 성격”. 『부정부패의 사회학: 문민 5년 반부패정책 평가서』. 나남출판, 1997.
김정우.『정경유착 구조의 현상적 이해 및 근절을
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부정부패의 특징
Ⅲ. 부정부패사범 수사의 문제점
1. 문제의 제기
2. 수사인력 및 장비의 부족
3. 검찰의 사정수사에 대한 오해
4. 부정부패사범에 대한 처벌의 미약성
Ⅳ. 투명한 사회를 위한 감사원의 역할과 기능 제고방안
1. 예방감
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부정부패로 규정해야 한다.
(2003. 3. 31 부패방지위원회 업무보고)
<부록2>공무원 행동강령
♣ 공무원 행동강령이란 ?
. 공무원행동강령은 공무원이 직무수행과정에서 지켜야할 사항에 대한 윤리적 판단기준을 구체적으로 제공하여 자율적
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접근은 책임성과 투명성을 제고하는 광범위한 기술적인 지원과 인센티브시스템의 변화를 강조하기도 한다.
부패방지전략은 전자정부와 함께 우리나라가 주도권을 쥐고 있는 대표적인 분야이다. 세계화추세와 부패의 외부효과에 대한 강조,
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반부패 동향에도 불구하고 한국의 부패방지정책은 그 동안 지나치게 체제유지적인 측면에서 운영되어 왔다는 사실이다. 그러나 1990년대 후반부터 미국을 비롯한 선진자본주의국가들의 강요에 의한 것이던, 아니면 정부에 대한 윤리성의 강
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