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부패방지기구에서는 입찰이 예정되어 있는 프로젝트의 여러 측면에 대하여 공정한 입장에서 전문적인 견해를 말해줄 국내적 및 국제적 전문가를 선정해야 한다. 성실협정(Integrity Pact)은 정부와 입찰에 참여하는 모든 관련업계가 입찰참가자
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부패방지를 위한 제도 개선의 원칙
제 3 장. 한국사회의 부패문제
제1절. 한국사회 부패문제의 현황
제2절. 우리나라 공직 부패
제3절. 한국사회 부패문제의 대응방안
제 4 장. 공직자 윤리 확보를 위한 정책방안
제1
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부패
2) 부패의 수단을 기준한 분류
3) 제도화 우발적 부패
6. 우리나라 공직자 윤리의 실태
7. 우리나라 공직자 윤리의 문제점
1) 부패방지를 위한 장기적 정책의 문제점
2) 부패에 대한 근원적인 예방의 문제점
3) 부정적 가치관과 태도
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개념
2) NGO의 특성
2. NGO의 유형 및 역할
1) NGO의 유형
2) NGO의 역할
3. 우리나라의 NGO 현황
4. NGO와 정책과정
1) 정책과정의 정의
2) 정책과정의 참여자
3) 정책과정에서의 NGO의 영향력
Ⅲ. NGO의 정책참여
1. 정책과정에서
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개념화 및 조작화 단계에서 편향적인 모습을 보여선 안 될 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
연성진, 『권력형 부정부패의 구조와 통제방안』, 한국형사정책연구원, 1999.
오일환, 『사회과학 오디세이』, 을유문화사, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개념화와 조작
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부정부패와 무사안일에 관한 실증적 연구 - 대구지역 시민과 공무원의 인식비교, 지방자치연구 8(4)
윤태범(2003), 공직자 윤리확보를 위한 정책방안 : 공무원 행동강령을 중심으로, 한국행정학회 세미나 발표논문
홍원봉, 공직윤리 및 공무원
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부정부패의 해소
-공직자로서 마땅히 지켜야 할 행동규범으로서 올바른 판단과 선택, 행위에 필요한 능력
-정책관리자가 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리, 도덕, 또는 규범
공직윤리의 개념
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개념
공직윤리란?
-행정의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 공무원이 지켜야 할 규범적 기준
-행정목적의 실현과 부정부패의 해소
-공직자로서 마땅히 지켜야 할 행동규범으로서 올바른 판단과 선택, 행위에 필요한 능력
-정책관리자가
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부패와 공직윤리
2) 개인윤리와 정책윤리간의 갈등
3) 조직윤리와 정책윤리간의 갈등
4) 개인윤리와 조직윤리간의 갈등
5) 윤리적 갈등과 부패
6) 객관적 책임과 주관적 책임
Ⅳ. 공직윤리의 제고 방안
1. 인적요인의 개선
2. 제도적 요인
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부정부패는 하루아침에 쉽게 해결될 수 있는 그러한 문제가 아니다. 근본적인 변화가 가능하도록 체계적으로 진행되어야 한다. 이 부정부패방지방안이 제대로 이루어지기 위해서는 공무원만이 아니라 정치권의 지속적인 정화와 지지, 국민
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