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사랑에 위배되는 것임을 깨닫고 그 마음을 바로잡고 그에게 다가가 화해를 청하고 그의 필요를 채워주면서 사랑을 실천해야 할 것이다. 그것이 율법의 완성을 이루신 주님의 사랑이자 곧 하나님께서 우리에게 향하신 사랑이고 영생의 지름길
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방법
(10) 문화적 방법
(11) 과학적 방법
(12) 철학적 방법
(13) 심리적 방법
4. 본문 실습
(1) 구약의 설화(요셉설화 중심으로)
(2) 서신서(고린도전서를 중심으로)
(3) 복음서의 비유(선한 사마리아인 비유를 중심으로)
결론
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예수님을 믿지 아니함 / 마지막날과 심판
12제자들에게 마지막 말씀하심
제자들의 발을 씻으심
새 계명
13
제자들의 발을 씻으심(베드로) / 너희 중 하나가 나를 팔리라(유다) / 새 계명(네 이웃을 사랑하라) / 베드로가 부인할 것 예언하심
보혜
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사랑
1
1-4
그리스도를아는기쁨
3
요한이서1장
선한싸움
골로새서
요한삼서1장
1
1-4
그리스도의사역과인격
요한계시록
데살로니가전서.후서
1
1-3
일곱교회편지
1
1-5
모범적인교회상
2
4-6
일곱인
2
1-3
주의재림
3
7-9
일곱나팔
디모데전서.후서
4
10
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도움이 필요로 하는 모든 사람이 우리 형제가 되는 것이며 인류 동포주의를 실현할 수 있는 것이다.
참고문헌 목차
예수님이 제자들에게 선한 사마리아인의 비유를 말씀하신 이유는 무엇이며, 비유의 내용과 교훈은 무엇인가?
참고문헌
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- 트리니티말씀대전. 누가복음 편, 도서출판 예광 2003
* 논문
- 누가복음서의 선한 사마리아인의 비유연구 정대섭, 명지대 사회교육대학원 석사학위논문 2000
- Willabald Bosen, 예수시대의 갈릴레아 : 예수의 생활공간과 활동영역으로서의 갈릴레
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비유들』. 서울: 컨콜디아사, 1988.
성종현. 『신약총론』. 서울: 장신대 출판부, 1991.
오병세. 신약에 나타난 하나님 나라.부산: 고신대 논문 14집, 1986.
원세호. 『성서해석의 원리』. 서울: 국종출판사, 1980.
이종윤. 『예수의 비유』. 서울: 엠마
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-1. 자유주의 신학의 종말론
2-2. 철저적 종말론
2-3. 실현된 종말론
2-4. 실존적 종말론
2-5. 정치적 종말론
3. 종말론 논쟁의 주제들
3-1 죽음에 대한 이해
3-2 죽음의 원인
4. 영원한 형벌
5. 천년왕국설 논쟁
5-1 무천년설
5-2 후천년설
5-3 전
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-354.
김현태.“요한복음서의 선한 목자 모티프 연구”.『신약논단』제1호(2004 년 봄),pp.35-62.
R. Schnackenburg.“요한복음의 신앙”.『신학전망』제 32호(1976 년),pp.70-97. 1. 들어가는 말
2. 관련 본문
3. 10:1-21에 나타난 예정론
4. 3:18-21에 나
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비유들』. 서울: 컨콜디아사, 1999.
. 김세윤. 『주기도문 강해』. 서울: 두란노, 2000.
. 이훈구. 『비유 연구와 해설』. 서울: 연합, 1992.
▶ 주석류
. 제자원 편. 옥스퍼드 원어 성경대전: 마태복음 제11-20장. 서울: 성서교재 주식회사, 1998.
. 제자원
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이해하고 공감하는 사회복지사가 되고 싶습니다. 10년 후에 사회복지사로써의 제 모습은 직책이나 직급을 떠나 항상 클라이언트에게 가까이 있고 그들을 위해 발로 뛰는 사회복지사입니다. 물론 제가 생각하고 있는 모습이 10년 후의 모습이
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이웃들이 많기 때문입니다. 1.자신의 성장 과정과 다양한 분야에서 쌓은 경험/활동에 대하여 상세히 기술
2.자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적
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속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오
3.위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거
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속 성장해나가며 더욱 깊은 영적 지혜를 얻고자 합니다. 그리고 그 지혜를 바탕으로 환자들에게 진정한 사랑과 돌봄을 제공하는 조산사가 되겠습니다. 하나님께서 주신 소명을 겸손히 받들어 생명을 존중하고 보듬는 일에 헌신하겠습니다.&nb
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속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
3. [대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)
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