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비정규직 관련법에 문제점
제 4 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향
제 5 비정규직 활용 문제 사례 <홈에버>
제 6 비정규직 활용 좋은 사례 <월마트>
제 7 비정규직에 대한 연구자들의 의견
제 8 비정규직 고용개선을 위한 방
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비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구
안홍순(1996) - 사회정책적 관점에서 본 고용안정과 고용촉진, 고용보험법의 고용안정사업에서 나타난 문제점을 중심으로, 서울대학교 사회과학대학 사회복지연구소 제7호
한국
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고용형태 여성노동자, 어떻게 보호할 것인가!”
한국여성단체연합 (2000) “UN 여성차별철폐협약(CEDAW)에 대해 알고 계십니까?”
*학위논문
박수연(2005). 비정규직 여성근로자의 실태와 법제도적 개선과제
배가야(2005). 호텔기업의 여성근로자가
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개념 및 특징
2. 신자유주의와 양극화
3. 한국사회의 양극화 현상
B. IMF환란 이후의 한국사회의 경제적 불평등 원인
1. 소득분배구조의 불평등
2. 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
3. 자산의 불평등
4. 실업과 노동빈곤층(working
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고용불안정
②비정규직 확산과 이중구조 심화
Ⅱ)노동구조 변화에 대한 대안
①노동계에서 바라보는 신자유주의에 대한 노동운동의 대안
②학계에서 바라보는 노동운동의 대안
(ㄱ)임시직 노동자
(ㄴ)파트타임노동
(ㄷ)파견노동
(ㄹ)특
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고용보험 같은 사회보험 가입률이 정규직은 84~99%인데 반해 비정규직은 33~36%밖에 안돼 고충은 더욱 심각하다고 볼 수 있다.
우선 비정규직 여성근로자들은 단체협약을 통해서만이 인정될 수 있는 육아휴직 최장2년 보장과 같은 제도는 해당
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비정규직 문제에 관한 공법적 검토」, 비교공법학회, 2004. Ⅰ. 서론……………………………………………p.3
Ⅱ. 본론……………………………………………p.3-7
1. 고졸채용 확대
1) 고졸채용 확대현황
2) 임금
3) 근로시간
2. 고졸
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비정규직에 대한 고용보험 가입의 어려움에 대해서는 어떻게 생각하시는지요?
-비정규직이라도 고용보험에 가입하지 못하는 것은 아니다. 다만 기업주가 4대보험 가입을 꺼리는 경우도 있고 아니면 근로자도 낮은 보수 때문에 보험료 내기가
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관련 정책 제안
3. 비정규직 문제
3.1 비정규직의 현황과 특성
3.2 비정규직의 문제점
3.3 비정규직 고용 개선을 위한 정책
4. 실업 문제
4.1 실업률 현황
4.2 실업의 원인과 영향
4.3 실업 해소를 위한 정책
결론
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고용관계
Ⅴ. 전남대병원 하청의 파업
1. 개요
2. 파업에 이르게 된 과정
3. 파업투쟁 경과
4. 파업투쟁의 배경
1) 하청업체가 바뀌면서 하루아침에 16명 해고!
2) 일을 시키고도 임금 한 푼 줄 수 없다며 임금갈취!
3) 일방적으로 임금 깎
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