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비정규직 문제, 셋째, 세계적인 은행 스탠다드차타드은행 고객 등이 있었다.
신자유주의는 장점과 단점이 뚜렷이 구별되는 이데올로기이다. 이제는 무조건적인 신자유주의보다는 한국에 맞는 정책으로 빈부격차가 적은 사회, 고용이 잘 되는
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고용 확대가 적합한 정책으로 고려될 수 있을 것이다. 4대 보험 등을 포함한 기본적인 안전장치를 동반한 파트타임 정규직 고용의 증가는 안정적인 고용을 원하면서도 임금 등 직간접 고용관련 비용에 부담을 느끼는 기업에 안정적이면서도
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데
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근로자인가, 대구대학교 출판부, 2000.
구혜근, 한국 노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2002.
한국비정규노동센터, 비정규노동, 2001.
최영기 외, 한국의 노동법 개정과 노사관계 , 한국노동연구원, 2000.
임상훈, 한국형 노사관계 모델(Ⅱ)-유럽과
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고용 형태에 국한되지 않고, 다양한 사회적 변화에 유연하게 대응해야 한다. 이는 비정규직, 독신 가구, 이혼 가정 등 다양한 형태의 가구와 고용 형태를 포용할 수 있는 복지 정책을 포함한다. 예를 들어, 비정규직 근로자를 위한 실업 보험
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비정규직 근로제도를 자연스럽게 받아들이고 있다. 노조는 회사를 초일류로 키워온 경영진을 인정했고 경영진은 도요타를 만드는 근로자를 존중했다. 회사는 근로자들에게 고용안정을 약속했다. 오쿠다 히로시 회장은 "만약 해고를 하게 된
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비정규직 여성들의 절규
1)여성노동자들에 대한 노동 불평등
2)불평등한 승진 그리고 불안정한 고용
3. 해외 각국 여성노동 현장
1)영국 여성의 고용률과 고용형태
2)캐나다 여성 경제활동과 고용
3)스웨덴의 여성고용 관련 법제
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비정규직 근로자의 권리 보호가 미흡한 현 우리 법 체계에서는 이들이 불안정한 고용 상황에 처해질 때 추가적인 법적 보호가 필요함을 알 수 있었다. 또한, 실업 수당과 같은 사회 안전망의 기존 규정도 많은 근로자에게 실질적인 도움을 주
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고용능력의 향상으로 노동시장의 유연화와 안정화를 동시에 달성 한 점이 있고 이를 우리나라에서 받아들여야 할 것이다. 정부의 적극적인 개혁정신 아래 노동시장의 유연안정화를 이루어 낼 수 있는 직업훈련제도 같은 정책을 실시하고 노
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
2-4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데
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