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비정규직과 근로빈곤층이 지속적 증가하고 있는바 제23조는 제대로 지켜지지 않고 있으며, 향후 반드시 개선해야 할 것이다.
세계인권선언문 제24조는 쉴 권리이다. 우리나라에서 장시간 노동은 하나의 관행이 되었다. 그러 인해 산업재해, 과
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급증하고 있다고 한다. 우리나라 정규직 근로자는 약 1,200만 명으로 알려져 있고, 비정규직 근로자는 약 850만 명으로 알려져 있는데... 비정규직 근로자의 평균 연봉은 정규직 근로자의 56%에 머물고 있다는 점에서 비정규직 근로자 입장에서는
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성전자의 생산직 부문의 남자 근로자 수는 2,328명인데 비해 기타부문(상당수가 비정규직 외주근로자로 추정)의 근로자 수는 44,164명으로 나타나고 있다. 그런가 하면, 생산직 부문의 여자 근로자 수는 22,106명이며 기타부문의 근로자 수는 6,040
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하며, 이를 통해 중소기업 근로자들이 보다 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 또한, 비정규직 근로자들이 겪고 있는 복지 혜택의 부족 문제는 더욱 심각하다. 정규직과 비정규직 사이의 격차는 단순히 고용 형태의
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부문 다극화와 규제강화
중국과 아시아의 부상
Part 03 한국경제 현실
위기에 취약한 한국
1998년과 2008년의 한국
매경-AT커니 경제체질지수
한국의 경제체질 좋아졌을까
경제지도층이 본 한국의 문제점
10년간 제자리걸음한 경쟁력
한국
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아이나 부모를 돌보기 위하여 여유시간이 필요하기 때문에 유연한 근로시간을 원하기도 한다. 또한 근로자들이 자신의 기술이나 능력을 향상시키거나 학위를 취득하기 위하여 학교를 다녀야 하는 근로자들도 비정규직 근로를 원한다. 싱가
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근로자는 1천573만1천명으로 이 가운데 정규직은 995만8천명(63.3%), 비정규직은 577만3천명(36.7%)으로 나타났으며, 비정규직 근로자 중 근로계약기간을 설정했거나 설정하지 않았지만 비자발적인 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 한시적 근로
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비정규직 노동자에 대한 보호조치를 강화하는 방식으로 빈곤문제를 해결할 필요가 있다는 생각이 들었다.
우리나라 빈곤층은 스펙이 낮은 경우가 많기 때문에 비정규직 근로자로 일을 하는 경우가 많다고 하는데, 우리나라 비정규직 근로자
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정규직은 비정규직의 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하면서 비정규직 문제에 대한 대응이 지지부진하고 사안중심의 제한적인 연대만이 있을 뿐이다. 더더군다나 비정규직 중의 비정규직인 청소년 근로자에 대한 문제 역시 노동운동 진영
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비정규직 노동자들을 지원하기 위한 지혜와 힘을 모으는 것이 민주법연의 중요한 과제라고 할 수 있을 것이다.
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
비정규직 근로자에 대한 올바른 정책적인 대응이 제대로 이루어지기 위해서
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