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비정규직이 있긴 하지만 비정규직의 임금은 정규직과 똑같고 1년이 되면 정규직이 되는 등 원칙을 긴 시간에 걸쳐 적용 하고 있다.
③ 캐나다 퀘백주 협동조합
<캐나다 퀘벡주 몬트리올 시내 한복판에 자리잡은 데자르댕 본사 모습>
캐나
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비정규직의 처우를 개선하는 효과적인 방법으로 동일노동 동일임금을 적용하는 것이 현실적으로 어렵다면, 최저임금을 상향조정하는 방안이 검토되어야 한다고 주장하고 있다.
최저임금제도는 모든 근로자의 일정 수준 이상의 생활수준을
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동향
2. 청년 실업의 원인
3. 우리나라의 청년 실업 대책
4. 우리나라의 청년실업 대책에 대한 평가
5. 외국의 청년실업대책
6. 외국의 청년실업 대책이 우리에게 주는 시사점
결론
1. 대학의 변화
2. 기업의 대학 지원 및 이직 방지 프로
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근로자들이 이해하기 쉽도록 단순화 하는 등의 개선이 필요하다고 생각한다. 무엇보다 사회적으로 심각하게 대두되고 있는 전체 근로자 비중의 50%가 넘는 비정규직 근로자들은 고용보험법의 적용을 전혀 받지 않으며, 비정규직 문제가 해결
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부문의 소비가 늘어 생산성과 소비도 활기를 찾아 국가경제가 선순환을 할 수 있을것이라고 생각한다.
<참고문헌>
- 임성은, 최근의 소득 양극화 추이 분석
- 신광영, 세계화와 사회 양극화
- 민승규, 소득양극화의 현황과 원인
- 전병유,
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정규직을 주된 대상으로 삼았기 때문이다. 또한 고용안정사업과 직업 능력 개발사업은 소규모 영세사업장과 여기에 고용되어 있는 취약근로자와 비정규 근로자들의 노동의 질을 향상시키는 적극적 노동시장정책 기능을 담당해야 할 것이다.
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1조3,852억으로 추정함
- 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노동자 주 5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며, 사내하청근로자들로 구성된 현대자동차 비정규직 노조가 설립되었음
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공공부문 고용을 우선적으로 늘리기로 하고 이를 추진해왔다. 그러나 현 정부 출범 이후 몇 년 사이 공무원이 2만2,600명이 증가하였고 비정규직의 정규직 전환이 발표되어 중앙정부의 비대화가 더욱 우려되고 있다. 아울러, 현재 우리나라에
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비정규직의 본격적인 노동운동의 전개이다.
한국은 “80년대 초반까지 50-110만 명에 불과했”던 비정규직 노동자가 “90년에 300만 명을 넘어섰고, 97년에 400만 명, 2000년 450만 명을 넘어섰다.” 이들의 평균임금은 89만원, 퇴직금, 수당, 상여금
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직으로 노동의 유연성을 유지하려는 방안이라는 이미지를 그려 볼 수 있다.
그 다음 방안으로 관리직 임기제, 중고년층의 능력 개발, 비정규직 활용, 퇴직금 제도의 개선과 같은 사항을 제시하고 있다. 정체를 줄이고 정체 계층이 발생하지
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