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한국 사회의 다른 분야에서 교육이나 세대 변수가 미치는 효과에 비교할 때 주목할 만한 현상이라고 할 수 있다.
5) 여성 노동의 비정규직화
신자유주의 노동시장은 노동의 성격을 변화시키고 있다. 노동의 ‘유연화’라는 이름으로 비정규직
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증가율을 밑돌았다.
한국보건사회 노대명 연구원은 “경기가 회복되더라도 근로빈곤 문제가 악화되는 것은 <고용없는 성장>때문”이라며 “탈산업화에 따른 저임금·고용불안 확산과 밀접한 관련이 있다”고 밝혔다.
노연구원은 “2000
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한국통신 비정규직 교류를 갖고 있으나 더 나은 처우개선에 대해선 미진한 편이다. 또한 현 정규직 노동조합과 서로 교류를 통한 회사와의 협상을 하지 못하고 있다. 이는 정규직과 비정규직이라는 현 상태에 대한 서로간의 갈등론적 입장 때
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사회경제평론]제24호/ 한국사회 경세계경제론/ 이대근/ 박영사/ 1998
경제위기 전후 고용안정의 변화/ 한국노동 연구원/ 전병유/ 2002
노동시장의 유연화 와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동 연구원/ 2004
한국노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유
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노동계 그리고 정치권에서 큰 회자가 되고 있는 정규직-비정규직의 문제를 특히 비정규직의 입장에서 살펴보았다. 위에서 살펴본 대로 비정규직은 정규직과 비교해 봤을 때 임금, 노동시간, 사회보험, 노동조건, 근속년수, 그리고 취업동기
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대한 책임이 있는 노동자\"와 관련하여 고려해야 할 고용형태로 보는 것이 바람직할 것이다. 즉 가사 및 양육이 여성의 고유한 책임이라는 사고를 넘어서 남녀 공동의 책임으로 전제하고 시간제 고용문제에 접근하는 것이다. 따라서 스웨덴,
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유연화의 고용효과 분석 - 고용보험 규제완화를 중심으로, 한국개발연구원
허은영(2000), 노동시간 단축과 현장투쟁, 현장에서 미래를 57호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시간단축의 유형
1. 법정 노동시간의 단축
2. 초과노동시간의 단축
3. 직무분
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사회연구원/ 2004
⑥노동과 빈곤: 우리나라 근로빈곤의 실태를 중심으로/ 한국노동연구원/ 2005
⑦근로빈곤층의 빈곤기간에 관한 연구:가구유형과 노동시장특성을 중심으로/ 이래혁/ 중앙대 대학원/2007
⑧우리나라 근로빈곤의 원인에 대한 실
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직이 이루어지는 노동시장의 정비 및 근로자가 노동시장에 대한 신뢰할 수 있는 많은 정보에 쉽게 접할 수 있는 환경의 조성 등 아직 우리나라의 현실에서는 맞지 않는다.
결국, 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 국민적 공감대에 따른 제
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안정성 파괴, 퇴폐, 정치적 소요 등의 결과를 낳았다.
참고문헌
◇ 김형경(1995), 우리나라 노동관계법의 변천과정과 개정방향에 관한 연구, 숭실대박사학위논문
◇ 김유선(2004), 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소
◇ 김동
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