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노동인구의 증가, 젊은 계층의 새로운 근로관계 형태 등등 요인들은 이미 앞서 예기한 바와 같이 복합적으로 작용하여 비정규직 근로형태를 생성시키고 증가시키는 이유가 되었다. 때문에 이 시점에서 현재 우리 사회가 직면한 문제를 해결
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고용증명서제도”는 건설일용노동자의 사회보험 적용 및 체계적 관리를 위해 제안 되었는데 아직 시행되지 못하고 있다. 따라서 이 제도의 조속한 시행이 비정규직 근로자 보호의 한 대안이 될 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결론
비정규직 근로자 문
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유연화 전략은 주변적 노동력의 증가를 초래하여 중노동시장을 더욱 고착시키고, 결과적으로 중심 노동자와 주변 노동자들 사이의 분배문제를 악화시켜 중심 노동자는 소득, 고용안정, 기업복지 등에서 이득을 얻게 되지만 주변 노동자는 불
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비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망
비정규직 조직화의 문제는 모두가 인정하다시피 일차적으로는 비정규노동자 자신의 권리확보 전략이지만, 세계화와 신자유주의의 확산으로 인해 갈수록 심화되고 있는 우리 사회의 극심한 불평등구
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사회적 합의는 98년 1월의 위원회 구성 합의와 2월의 정리해고제, 파견노동제 입법 합의 이후, 지난 2월 정부와 자본 그리고 한국노총 간의 복수노조 5년 유예 합의까지 6차례의 합의가 이루어진 바 있다. 그러나 현실적으로는 그 두 번의 합의
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노동인구의 증가, 젊은 계층의 새로운 근로관계 형태 등등 요인들은 이미 앞서 예기한 바와 같이 복합적으로 작용하여 비정규직 근로형태를 생성시키고 증가시키는 이유가 되었다. 때문에 이 시점에서 현재 우리 사회가 직면한 문제를 해결
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대한 전면 실거래가 과세의 실시가 그것이다.
Ⅲ. 결론
1997년 IMF 외환위기 이후 신자유주의적 경제정책이 한국사회, 경제 전반에 걸쳐 작용하면서 무한경쟁과 노동 유연화 정책에 따라 진행된 구조조정의 결과 비정규직의 증가, 비자발적 실
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노동시간 단축의 의의와 정책방향, 한국노동사회연구소, 노동사회 78월호, 1998.
유경준, 근로시간단축의 고용효과, 전국금속산업노동조합연맹 고용특위 정책토론회 발표논문, 1998.7.3.
최영섭, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정
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비정규직노동자차별
1. 절반이 넘는 비정규직
2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정규직
3. 근본적으로 신자유주의 고용 유연화 정책에서 비롯
4. 고용 유연화 정책은 더욱 극심
5. 노동자들에 대한 지배와 통제를 전략에서 비롯
6. 정규
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사회적 약자에 대한 배려 차원의 정책이 요구된다. 따라서 실업급여에 대해서 보다 더 공공성을 인정하는 정책적 사고의 전환이 필요하다. 즉, 비정규직 증가가 사회시스템이 만든 구조적으로 불편한 문제란 점을 인정한다면, 사회적 약자인
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