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근로빈곤층의 특징
① 개념: 일할 능력과 의지가 있으나 잦은 실직과 낮은 소득 때문에 일 하더라도 빈곤상태에서 못 벗어나는 계층
② 원인: 저임금ㆍ고용불안을 야기하는 산업구조개편과 노동시장구조, 고령화ㆍ가족해체를 경험하고 있는
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유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈
4.한국노동조합의 실태 및 문제점
4-1.한국노총과 민주노총
4-2.비정규직 근로자
4-3.공무원 노조
5.해결방안
Ⅲ.결론 참고
자료 및 문헌
3-1.한국노동조합의 역사
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개념
Ⅲ. 국민연금제도의 사회적․경제적 기능
Ⅳ. 국민연금제도의 역사
Ⅴ. 국민연금제도의 특징과 성공을 위한 조건
Ⅵ. 최근 논란이 된 국민연금의 쟁점들
Ⅶ. 국민연금제도의 올바른 개혁방안
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개념 및 필요성
1. 여성의 정의 및 여성의 문제
2. 여성복지정책의 개념
3. 여성복지정책의 목표
4. 여성복지정책의 필요성
Ⅱ. 관련법
Ⅲ. 추진체계
Ⅳ. 여성복지의 현황
1. 여성복지의 대상
2. 여성복지서비스의 현황
3. 여성복
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노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동자 착취문제
(4) 한국의 노사관계의 개선방향과 과제
3. 결론
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할 것 같다.
참고 자료 출처
- www.icn.ch/matters. html
- 한국노동연구원
- 한국 노동사회 연구소
- www.kdi.re.kr - 임금차별 현황
- 비정규직 임금차별
- 여성 임금차별
- 장애인 임금차별
- 임금차별의 해결방안을 위한 노력
- 참고 자료
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용되는 기술적 측면을 설명하시오
14. 전자정보의 비밀보안을 위하여 각 기관에서 고려해야 할 제도적 측면을 설명하시오.
<제10장 의료의 질관리>
1. Mayer가 언급한 양질의료의 요소를 설명하시오.
2. 효율과 효과의 개념을 설명하시오.
3
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개념: 노동 유연성
3.노동유연성 활용에 대한 분석틀
3-1.환경적 요인과 수량적 유연성
3-2.기업조직의 내부조건과 수량적 유연성
4.한국의 수량적 유연성 현황
4-1.외부환경 변화와 불완전 취업자 확대
4-2.기업의 수량적 유연성 활용
4-3.
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노동시장
2. 외환위기 이후 한국 노동시장의 경향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 청년실업률의 증가
3) 여성고용의 증가
4) 노동력의 고령화
5) 주5일 근무제의 실시
3. 한국 노동시장의 유연화
4. 한국 노동시장의 미래와 전망
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여성복지 / 이소희 외 / 형설출판사
http://www.mogef.go.kr/ <여성가족부 홈페이지> 1. 여성복지의 개념
2. 여성복지의 필요성
3. 여성복지 서비스의 현황
4. 여성복지 서비스 전달체계의 현황
5. 여성복지정책의 문제점 및 개선방안
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