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할 것 같다. 참고 자료 출처 - www.icn.ch/matters. html - 한국노동연구원 - 한국 노동사회 연구소 - www.kdi.re.kr - 임금차별 현황 - 비정규직 임금차별 - 여성 임금차별 - 장애인 임금차별 - 임금차별의 해결방안을 위한 노력 - 참고 자료
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  • 등록일 2010.05.18
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임금격차 완화로 소득분배를 개선한다는 취지로 마련된 제도이다. 그러나 물가상승과 생계비 수준을 반영하지 못한 현행 최저임금은 비정규직 근로자들의 저임금을 유지하는 역기능을 수행하고 있다. 결과적으로 비정규직의 임금차별은 사
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  • 등록일 2009.02.02
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비정규직 노동자의 증가원인 3. 비정규직 근로자의 고용실태의 문제점 4. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향 5. 비정규직 근론의 보호를 위한 노동법적 과제 6. 노동계와 정계의 입장차이 7. 비정규직에 대한 임금차별
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  • 등록일 2004.06.29
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비정규직 여성 근로자의 성적 차별과 해결방안   1) 비정규직 여성 근로자의 특성   2) 비정규직 여성 근로자의 문제점   3) 비정규직 여성 근로자의 해결방안    (1) 비정규직의 남녀임금차별을 근절    (2) 비정규직의 여성
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  • 등록일 2014.10.02
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비정규직 노동자의 근로조건 및 복지혜택...............11 4. 비정규직 노동자의 고용불안정 문제....................11 5. 비정규직 노동자의 산업재해 비율......................12 6. 비정규직 노동자 차별의 문제점........................12 Ⅳ. 비정규
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  • 등록일 2013.11.28
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논문 169건

비정규직 근로의 개념과 유형.............................3 2.3 비정규직근로자의 현황 2.4 비정규직 근로자들의 근로현황 및 실태에 따른 문제...........12 2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15 2.6 차별해소가 기업이익 낳는다......
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  • 발행일 2010.01.11
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비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직으로 대체할 수 있는 효과를 가져옴으로써 사용자에게는 해고제한법규의 적용을 피하면서 또한 임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안
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  • 발행일 2008.08.25
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비정규직 현황 58 6) 임금체계 61 7) 교육훈련 70 3. B사 사례 73 1) 일반현황 73 2) 노동조합 73 3) 노무관리 형태 75 4) 파업사례 76 5) 비정규직 현황 78 6) 임금체계 79 7) 교육훈
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  • 발행일 2011.10.31
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비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업노동연구 제17권 제2호 - 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후 추진 방향」, 고용노동부 - 국회예산정책처(2013), 「청년일자리사업 평가」 - 통계청(2013), 가계동향조사 : 소득분배지표 - 통계청(20
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  • 발행일 2016.09.07
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취업자료 807건

차별화된 이력서 ~하이퍼링크를 이용하라! ~ 증명화된 자료를 적극적으로 활용하라! 3) NQ를 기입하라! ~ 명사와의 인맥 또는 모임활동 기입, 명사의 추천 등 ~ 대학생 지원 경제단체(전경련, 삼성경제연구소 등)의 동호회 활동 4) 휴지통 직
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  • 등록일 2011.12.05
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  • 직종구분 기타
비정규직 차별이란 말이 나오지 않도록 창업 때부터 전 직원을 정규직으로 뽑고 있는 회사의 경영제도를 존경하여 왔습니다. 저는 하이록코리아의 기업의 경쟁력은 회사 직원들의 사기와 직장 분위기에 달려 있다고 생각합니다. 저는 하이록
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  • 등록일 2012.12.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
차별화된 특징 3가지를 기술하고, 그 중 지원직무에서 강점이라고 생각하는 것은 무엇이며, 앞으로 그 강점을 회사에서 어떻게 펼쳐나갈 것인지를 기술해주십시오. ※ 세아그룹 제도와 혜택 ※ 세아그룹 인재상 ※ 지원분야 예상
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  • 등록일 2012.11.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영 방침 등을 근거로 자신의 적성 자질 등과 연관 지어 답변하자. ② 첫 봉급은 어떻게 쓰겠는가? 포인트 : 이 질문은 당신의 경제관념을 시험해 보려는 것이다, 그리고 임금에 대해 생 각하고 있나를 알아보려는 것이다. '출퇴근용 가방'을
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  • 등록일 2004.06.27
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  • 직종구분 기타
임금책정에 대해서 적당하다고 생각하는가? 3. 부모님은 직장 생활를 하고 계십니까? 4. 출신 대학의 전공을 포기하고 롯데백화점에 지원한 이유는? 5. 취미는 무엇입니까? 6. 일요일 근무가 가능하나요?(종교활동 유무) 7. 좋아하는 노래와 이유
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  • 등록일 2012.12.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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