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비정규직 문제는 결코 남의 일이 아니다. 2011년 각종 통계 자료를 보면 전체 임금근로자의 1/2이상이 비정규직이라고 한다. 이는 평균 한 가구당 한 명 이상 비정규직이 존재하여 고용불안, 열악한 근로조건 및 차별의 설움 속에 경제활동을 하
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  • 등록일 2013.05.07
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비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화 2) 특수고용형태의 취업자에 대한 보호제도 3) 시간제 노동주간의 실시 4) 비정규직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도 5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급 Ⅲ. 여
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  • 등록일 2013.07.15
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근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정을 청원한 바 있다. 노사정위원회는 2001. 7. 23. 비정규직근로자대책특별위원회(이하 ‘비정규특위’라 함)를 발족시켜 비정규근로자의 권익보호와 노동시장의 장기적 발전을 기하기 위한 법제도 개
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  • 등록일 2013.08.14
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임금이며 노동조합가입이 거의 불가능한 비정규직 노동자 〔내부자-외부자 가설이 주목 받기 시작〕 1. 우리나라 노동시장의 이중구조 ╋━━━━━━━━━━───────── 전체 임금근로자 중 비정규직 비중  ≪ 그
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  • 등록일 2013.11.18
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임금이 적다는 문제는 있지만, 그 외 운영의 측면에서는 괜찮은 편이라고 한다. 비정규직 근로자들의 주차권 문제도 있다. 정규직들의 경우 만원이면 바리케이드 안까지 들어올 수 있지만, 비정규직 근로자들이 경우 2만원으로 바리케이드까
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  • 등록일 2007.01.14
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논문 30건

비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008 김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008 남성일 외, “한국의
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  • 발행일 2011.12.23
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낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로 노동
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  • 발행일 2012.04.20
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근로자도 최저임금법에 의해 보호될 수 있도록 적용대상 확대하였다. 또한 건설일용근로자 전자카드제 실시 등 고용보험 가입률 제고 노력하였다.※ 일용피보험자 : ‘04.11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가) 노동부에서 비정규직 직업
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  • 발행일 2009.02.12
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비정규직 직종으로의 변화를 제어하기 위해서는 비정규직 사용의 사유제 한이 관건임. 비정규직 사용의 사유제한은 여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨 으로써 임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다.
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3.
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 21건

보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다면, 소
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  • 등록일 2018.03.14
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  • 직종구분 기타
임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및 생산성과 무관한 임금체계 등의 문제를 안
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
비정규직 근로자에 대한 견해 손익 계산서란? 학교생활에서 재미있었던 것? 대차대조표란? 접지에 대해 설명해보라. HR이란? UPS를 설명해보라. 이익영여금과 자본잉여금을 설명해보라. 혼자만 NO하는 사람에 대한 견해는? VVVF방식에 대해 말해
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  • 등록일 2014.08.24
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  • 직종구분 일반사무직
임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당 등의 금액이 더 커질 수 밖에 없고 기업은 근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 기타
비정규직 근로자에 대한 견해/해결방안은? 전교조에 대한 자신의 견해는? 효도해본 경험을 말해보라. 역대 대통령 중 존경, 비존경 인물은? 대북지원에 대한 견해는? 당사 입사를 위해 필요한 역량은? 병역 특례 시 했던 일은? 한중 FTA는 언제
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  • 등록일 2014.08.31
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  • 직종구분 일반사무직
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