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자, 비정규직의 근로생활의 질은 현대 사회에서 매우 중요한 문제로 대두되고 있다. 이 세 집단은 노동시장에서 점점 더 큰 비중을 차지하고 있으며, 이에 따른 인사관리의 변화와 도전이 지속적으로 발생하고 있다. 우선 여성 노동자의 경우,
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[비정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위
목차
* 비정규직 노동자와 사회보장
Ⅰ. 사회보험에서 비정규직 노동자의 지위
Ⅱ. 기업복지에서 비정규직 노동자의 지위
* 참고문헌
* 비정
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비정규직 노동자의 노동인권
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 비정규직은 어떻게 확대되었나?
2. 비정규직 고용의 문제점 ? 불안정 노동
3. 다른 나라의 비정규직 노동인권 실태
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
비정규직 노동자의
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노동 유연성 증대라는 엘리트의 이해와, 노동자의 권리 보호라는 시민의 이해 사이의 균형을 잡기 어려운 딜레마를 직면한다. 통계 자료에 의하면, 비정규직 근로자의 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 머무르고 있으며, 이는 사회적 불평
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비정규직에 대하여
목차
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 증가 원인
4. 비정규직의 장단점
5. 비정규직 근로자의 현실과 문제점
6. 비정규직과 노동 시장의 변화
7. 비정규직 관련 정책 및 법률
8. 비정규직
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노동인구 감소 등의 문제를 해결하고, 더 많은 사람이 평등하게 일하는 여건이 마련되어야 할 것이다. 무엇보다, 근로형태가 양극화되고, 비정규직 형태의 근로자가 늘어난 만큼 비정규직 노동자의 법적 권익보호를 위해 힘쓰는 한편, 비정규
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비정규직은 광범위한 사회보험 사각지대 속에 있다. 일반적으로 사회보험에서 사각지대에 있는 사람들로는 국민연금과 건강보험료 기여회피자 및 납부 불능자, 고용보험은 5인 미만 농어업 사업장의 모든 근로자와 모든 사업장의 1개월 미만
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노동의 숙련을 인정하지 않고, 유급 돌봄노동의 저임금으로 이어지기도 하였다.
19. 비정규직 근로자
비정규직의 용어의 개념을 살펴보면 여러 다른 국가들에서 irregular(or non-regular), precarious, contingent, non-standard, temporary, atypical, casual 등의 각
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자녀들이 성장 후 부모와 유사한 계층에 도달하는 반면, 빈곤계층의 학생들은 부모와 같은 하위계층을 형성하는 현상으로 나타난다. 다섯째, 2000년대 초반 이후 기간제, 계약제, 시간제 고용 등 비정규직이 급증하면서 저임금 일자리가 크게
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직 사원으로 취업하는 것을 약속하고, 1년 후 고용직으로의 채용을 약속한 바 있다. 이로 인해서 계약직 노동자들이 정규직이 되는 것을 불가능하게 만들기도 했다. 또한 분사되거나 분할매각이 되면, 그 업무에 있던 비정규직 노동자들은 정
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