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노동수요 및 노동공급 측면 등의 다양한 관점에서 살펴볼 수 있다. 비정규직 문제는 비합리적 처우 등에 따른 문제점이 많은 것이 사실이나, 유연성제고 및 노동력 창출 등의 긍정적 측면도 무시할 수 없다. 그러므로 모든 요인을 종합적으로
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노동자의 고혈을 빨아먹는 악마쯤으로 매도하며 자신들의 투쟁만 정당화 하려는 것은 온당하지 못하다. 기업과 노동은 어느 한쪽도 다른 반대쪽을 잃고서는 존재하지 못한다. 우리는 이점을 잊지 말고 비정규직 문제를 봄에 있어 대립적인
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노동관찰 및 감시의 노동법적 문제, 디지털경제시대를 위한 노동법 및 사회보장법적 과제, 디지털경제법제⑦, 한국법제연구원
노동자감시 근절을 위한 연대모임(2003), 노동 감시 실태조사 및 사례발표, 기자회견
이흥탁(1997), 정보사회와 노동
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문제는 필기 패스 이후다. 까다로운 수습과정을 밝아야 자격증이 효력을 발휘하도록 제도화되어 있다. 지금처럼 자격증 취득 후의 트레이닝이 소홀하게 운영된다면 국제화되는 노동환경 속에서 한국 자격증보다는 외국의 자격증을 취득하기
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금융노동조합(금융노조)
Ⅵ. 2003년(2000년대)의 은행구조조정
Ⅶ. 2003년(2000년대)의 산업재해
Ⅷ. 2003년(2000년대)의 정보인권운동
1. 프라이버시 운동의 활성화
2. 커뮤니케이션 운동의 침체
3. 네트워커의 창간
참고문헌
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근로)
1. 비정규 노동자는 816만명, 임금노동자의 55.9%에 이르고 있다
2. 비정규 노동자의 근속년수 평균은 1.8년으로 매우 높은 고용불안정을 보이고 있다
3. 비정규-정규노동자간 임금 및 사회복지의 극심한 차별은 노동시장 최대의 문제로
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근로자에게 무효라는 의미이고, 신규입사자에게는 유효하게 적용될 수 있다는 상대적 무효설의 입장이 있다. 김형배, 「노동법」, 212면 이하.
3) 사안의 검토
- 근로자에게 ‘불이익하게 변경하는 경우’에는 근기법 제 97조 제1항에 따라 근로
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근로관계소송상의 제문제(상)」, 재판자료 제39집, 법원행정처, 1987.
임종률, 노동법(제3판), 박영사, 2004.
하갑래, 근로기준법(제17판), (주)중앙경제, 2007.
하경효, 노동법사례연습, 박영사, 2002.
부 록
1. 전출회사와 전출처회사와의 전출계약서
2
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노동법위반사례
1. 상용직 근로자들에 대한 근로조건 위반의 문제
1) <사례1-1>
2) <사례1-2>
3) <사례1-3>
2. 일시사역인부의 문제
1) <사례1-4>
2) <사례1-5>
3. 지방자체단체에 의한 부당해고
Ⅵ. 공공기관의 개인정보보호제도
1. 법률의 적용
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근로시간이 짧은 근로자(파트타임근로자)
3. 비전형 근로자 : '근로제공방식'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로자, 가정 내 근로자(재택,가내), 일일(호출)근로자로 분류 1. 현황
2. 문제
3. 사례
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