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문가들의 사회 | 사월의책 | 2015년 12월 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장의 이중구조문제
2) 비정규직 문제
3) 최저임금제도 문제
2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점
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근로시간 유연화가 적합한 직무는 제한되어 있기 마련이다. 1일 8시간 정규업무가 더욱 효율적인 직무에 대해서도 근로시간 쪼개기를 강요할 수는 없지 않은가.
노동시장의 대다수는 안정적인 정규직 일자리를 원하고 있다. 비정규직 문제가
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비정규직 문제는 우리사회를 심각한 양극화 사회로 몰아가고 있다.
그리고 지난해부터 정부가 적극적으로 권장하고 있는 일자리 나누기는 노동의 유연화를 극대화시키기 위한 정책으로 비정규직 양산에 일조하고 있다. 단기적으로 보았을
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문제의 대안
비정규직이 정규직에 비해 오히려 평균 근로시간이 더 많은 것은 저임금과 관련이 된다. 비정규 노동의 저임금으로 인해 적정 생계비와 물가수준에 근접하기 위한 수단으로 근로시간 연장으로 나타나는 것이다. 최저임금이 현실
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준법상 노동자로 인정해줌으로써 이들의 노동권을 보장해주어야 할 것이다.
제7장 결론
지금까지 비정규직 노동자의 개념과 현실을 살피고, 헌법에서 보장하고 있는 노동권을 바탕으로 한국 비정규직 문제의 특수성과 함께 그 해결책을 살펴
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비정규직은 사회적 약자층에 집중되어 있다. 즉, 여성, 노령, 저학력자 등 사회적 약자층에 집중되어 있다는 것이다. 또한 정규직과 비정규직 간의 차별이 매우 크다.
Ⅴ. 비정규직 근로 문제에 대한 대책방안
이상과 같이 비정규직 근로 노동
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문제의 소재
Ⅱ. 단시간 근로의 문제
1. 비정규직의 의의
2. 단시간 근로
(1) 문제점
1) 단시간 근로자의 정의
2) 단시간 근로자의 근로 조건
① 단시간 근로자의 보호 원칙
② 동일노동 동일 임금의 원칙
③ 사회 보험 적용
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비정규직 노동자들에게 실질적인 도움이 되지 않고, 허울뿐 법안이라 안타깝다.
도대체 왜 정부의 개정 법안은 실질적인 비정규직 근로자들에게 맞혀지지 않는 것일까? 또한, 정부는 민주노동당, 비정규직 근로자들이 말하는 문제점에 대해
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노동자글쓰기 『기록되지 않은 노동』, 삶창, 2015
정숙현 외 『여성과 진로』, 공동체, 2007 Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.성별에 따른 임금대비
2.여성의 경제활동과 관리·전문직
3.여성노동자의 사회적 어려움과 사례
Ⅲ결론
■참고문헌
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사용자에게는 고용의 유연성, 저임금, 근기법상의 보호규정 회피 등의 장점이 있으며 근로자에게는 이와 반대되는 단점이 있습니다. ■ 비정규직의 등장추이
■ 최근현황
■ 시각차가 큰 노사
■ 요원한 해결책
■ 생각해 볼 문제
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