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사용자에게는 고용의 유연성, 저임금, 근기법상의 보호규정 회피 등의 장점이 있으며 근로자에게는 이와 반대되는 단점이 있습니다. ■ 비정규직의 등장추이
■ 최근현황
■ 시각차가 큰 노사
■ 요원한 해결책
■ 생각해 볼 문제
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비정규직간 이해관계 충돌이 없을때는 병렬적 관계 유지,
충동 있을 때 단기적으로 상호대체기능 장기적으로 사용자가 정규직을 비정규직으로 대체
대면적 노사관계 등장, 노-노-사 간으로 삼각관계의 등장
임금문제가 노사간의 제로섬이 아
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문제로 등장하고 있다
Ⅵ. 노동시장 양극화의 현황
1. 생산영역의 양극화
2. 재생산 영역의 양극화
Ⅶ. 노동시장 양극화의 문제점
1. 노동자의 빈곤과 사회적 배제
2. 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
3. 민주주의의 퇴행
Ⅷ. 향
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비정규직 노동자란
1) 기간제고용 노동자
2) 간접고용 노동자
3) 특수고용 노동자
2. 비정규직 노동자의 의미
3. 비정규직 고용증가의 배경
4. 비정규 노동자 증가의 원인
5. 비정규직의 문제점
6. 비정규직의 장단점
1) 비정규직의 장점
2)
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노사관계 이원덕, 한국노동연구원
권리를 상실한 노동자 비정규직, 장귀연, 책세상 1. 비정규직 개념
2. 비정규직 등장과 증가배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 증가로 인한 사회적문제
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비정규직보호법은 정규직과 계약인력간의 비교대상을 전제로 한 법령이지만, 앞으로는 정규직과 정규직간에도 차별문제를 규율할 수 있는 동일가치노동 동일임금 원칙이 법제화될 가능성도 높은 만큼 노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치
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노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
2. A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
3) 노무관리 형태 53
4) 파업사례 55
5) 비정규직 현황 58
6) 임금체계 61
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비정규직의 실태
1. 비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별
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비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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노사관계의 구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산
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문제
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자기소개나 자랑을 해보세요?
부모님의 어떤 점이 훌륭하다고 생각하는가?
가장 감명 깊게 읽은 책은?
존경하는 인물은?
신체 중 가장 자신 있는 곳? 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 교내 활동사항 및
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문제는 증권사 성장 과정에서 나타나는 문제이지, 지급결제 허용 문제와는 별 관계가 없다고 할 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 기능의 허용과 독일식 겸업 방식도 아무런 관계가 없습니다. 증권사의 지급결제 기능은 대표적 분
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