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문화적 자세를 겸비하려는 진지한 노력이 요구된다. 산업 연수 제도
▷ 산업연수제도의 도입 배경
▷ 산업연수제도의 개요
▷ 산업연수제도 도입 절차
▷ 산업 연수 조건
▷ 산업 연수 제도의 문제점
부당 노동 행위 사례
▷ 중국
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외, 2003, 『노사관계 모델에 관한 국제비교』: 유럽 노사관계 모델의 이해와 시사점, 한국노동연구원
박홍기, 1994, 『오스트리아 노동운동의 발전과정』, 대구대학교 석사학위 논문
Georg Adam, 2003,『국제노동브리프』제1집 5호 pp53-56
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노동조합은 매각 가능성에 대비하여 노동조합의 요구안을 정밀하게 준비함과 동시에 지속적인 조합원 홍보와 다양한 방식의 조직화에 시급히 착수해야 한다.
Ⅲ. 대우조선의 노동자 설문조사
1. 조사대상자의 일반적 특성
총 대상자중 성별
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문제의 심화와 정부의 청년정책-청년문제를 바라보는 관점, 청년 집단의 이질성.
김경민. (2015). 심리적 구직준비특성이 구직욕구에 미치는 영향. 대구대학교 석사학위논문.
김기선·오상호·권준화 2018. “청년 노동시장 및 고용정책 해외사례
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문사, 2004
일본의 고용보험제도 연구(Ⅱ), 유길상김정우안기정 공저, 한국노동연구원, 2006
노동시장 유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도 개선방안
(주로 비정규직 근로자 보호를 중심으로)최재웅, 연세대대학원석사학위논문, 2005
고용보
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근로 계약이 아닌 업무 계약 혹은 노무공급 계약을 맺는 이들을 말합니다.
≪ 표 - 그림 파일 ≫ ➜ （39개 직종 250만 명） ● 서론
1. 기업개요
2. 선정이유
3. 특수고용노동자 실태
4. 특수고용노동자 문제점
● 본론
1. 파업
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문제. 군필복직자의 군대복무 기간을 근속기간으로 인정하지 않는다. 셋째. 기본급의 150%만을 지급했다.
넷째. 휴무토요일에 근무할 경우 연장근로에 대한 50% 가산지급이 시행되지 않고 있다.
다섯째. 노동자들 전체를 대상으로 하여 지급되
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근로자의 행동은 자신 뿐 아니라 기업과 동료 근로자에게도 막대한 영향을 미치게 된다는 것에서 기업에서는 근로자 행동특성을 이해하려는 노력이 필수적으로 요구된다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
근로자 사기 제고의 이론과 사례 김환
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노동인권 보장 연계망을 구축하도록 해야 할 것이다(임영식 외, 2011).
【 참고자료 】
고용노동부(2014)「청소년 근로권익 보호 추진방안」
김정현(2009)「학생 청소년의 아르바이트 경험에 대한 문화기술지」청소년복지연구, 11(3)
안선영,황
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문제제기 및 연구의 필요성
2. 연구방법 및 한계점
Ⅱ. 자활지원사업의 이론적 배경
1. 국민기초생활보장제도
2. 자활지원사업
3. 근로연계복지
Ⅲ. 문제제기 - 급여체계
Ⅳ. 자활지원사업 활성화를 위한 대안모색
-급여체
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