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비정규직 근로자의 개념과 유형
2. 비정규직 근로자의 법적 지위
3. 비정규직 근로 관련 주요 노동법 조항
4. 비정규직 근로자의 권리 보호와 한계
5. 비정규직 근로 문제의 사회적 영향
6. 비정규직 근로 개선을 위한 정책적 방안
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비정규직 근로자의 개념
2. 근로자성 판단의 법적 기준
3. 개별법상 근로자성 판단의 중요성
4. 비정규직 근로자성 판단의 주요 쟁점
5. 판례를 통한 근로자성 판단 사례
6. 비정규직 근로자성 판단의 개선 방향
[노동법] 비정
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비정규직이라고 하면 저소득 비숙련 노동자나 일시적으로 아르바이트를 하는 사람들을 떠올렸지만, 오늘날 비정규직화는 소득 수준과 직종을 막론하고 진행되며 특히 전문직의 비정규직화가 가속화되고 있다. 비정규직이 되어가는 추세는
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비정규직 노동자로 힘겨운 나날을 보내고 있기 때문이다. 표면적으로는 임금의 차이부터, 길게는 대우, 심각한 차별까지 끊임없이 그들의 처우 개선에 대한 목소리가 커지고 있지만 근본적인 변화는 일어나지 않고 있다. 몇 년 뒤, 내가 이 문
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3만 5천 명은 계약직, 일용직 또는 개인 1. 서론
2. 덤프트럭 운송노동자의 개념과 현황
3. 근로자성 판단의 법적 기준
4. 덤프트럭 운송노동자의 근로자성 적용 사례
5. 근로자성 인정의 법적 쟁점과 문제점
6. 결론 및 개선 방안
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노동사회 2001년 1월호
통계청, 《고용동향》, 2000년 2월
이랜드그룹 불법·부당행위 진상조사 결과발표 기자회견문 : 2000.9.6
1. 들어가며
2. 비정규직 개념및 원인 현황
(1) 비정규직개념
(2) 비정규노동의 증가원인
3. 비규직 현황 사례
(1) 비정
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노동자임을 감안할 때, 이들의 근로자성 인정 여부는 노동법상 근본적인 문제 1. 서론
2. 덤프트럭 운송노동자의 개념
3. 근로자성 판단 기준
4. 덤프트럭 운송노동자의 근로자성 인정 사례
5. 근로자성 인정의 법적 효과
6. 결론
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노동자의 건강권과 삶의 질 향상을 위해 근로기준법 개정을 추진하 1. 개정 근로기준법의 추진 배경
2. 개정 근로기준법 주요 내용
3. 근로시간 단축 및 선택근로제 개선
4. 휴일 및 휴가 제도 강화
5. 비정규직 보호 강화 조치
6.
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비정규직 정책의 실효성 제고, 02.5.31
http://www.workingvoice.net/data/in_document/list.asp I. 서 론
1. 근로여성복지의 개념 및 내용
2. 근로여성의 특성
Ⅱ.현황 및 문제점
Ⅲ.사례자료
Ⅳ. 근로여성의 복지증진을 위한 개선방안
1. 의식의 개혁
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직업분리와 임금격차
3. 여성노동의 비정규직화
4. 여성(A씨)의 경력단절 사례
III. 성별화된 여성의 ‘일’
1. 가사노동의 의미와 ‘가사노동자’
2. 감정노동
3. 성별화된 노동의 사례
IV. 성 평등한 노동을 위한 방안
V. 참고문헌
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