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문을 하였던 적이 있다. 이 자료는 그때 상담한 내용을 실습생분이 작성하신 자료로써, 담당 사회복지사 선생님의 허락을 받고 기재하는 사례이다. 실습생이 가정환경조사서는 작성하지 않아, 상담 기록지 내용만을 이메일 받아 사례로 제시
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문을 하였던 적이 있다. 이 자료는 그때 상담한 내용을 실습생분이 작성하신 자료로써, 담당 사회복지사 선생님의 허락을 받고 기재하는 사례이다. 실습생이 가정환경조사서는 작성하지 않아, 상담 기록지 내용만을 이메일 받아 사례로 제시
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문을 하였던 적이 있다. 이 자료는 그때 상담한 내용을 실습생분이 작성하신 자료로써, 담당 사회복지사 선생님의 허락을 받고 기재하는 사례이다. 실습생이 가정환경조사서는 작성하지 않아, 상담 기록지 내용만을 이메일 받아 사례로 제시
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문을 하였던 적이 있다. 이 자료는 그때 상담한 내용을 실습생분이 작성하신 자료로써, 담당 사회복지사 선생님의 허락을 받고 기재하는 사례이다. 실습생이 가정환경조사서는 작성하지 않아, 상담 기록지 내용만을 이메일 받아 사례로 제시
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비정규직, 전직, 조기퇴직 등의 문제를 사회복지 차원에서 해결할 수 없다면 그것은 복지국가라 할 수 없을 것이기 때문이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 현외성(2019), 사회복지정책강론, 양서원
2. 데이비드 갈런드(2018), 복지국가란 무엇인가, 밀알서원
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문에 현장에서는 12시간 맞교대(요양보호사 1인당 5명의 어르신 담당), 24시간씩 격일 근무 등의 형태 등 장시간 노동 형태를 취하고 있다.
재가 장기요양기관은 대부분 시급의 비정규직으로 고용이 불안하며, 5인 미만의 영세한 사업장은 근로
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사례(미국, 영국, 일본의 성공요인)
Ⅵ. 노인고용의 문제점
1. 사회적 측면의 문제점
2. 고용알선 프로그램의 문제점
3. 고용촉진 프로그램 문제점
Ⅶ. 노인고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2.
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진행방향과 문제점
1. ‘재벌’ 문제
2. 계열사-비계열사 사이의 양극화
3. 부품산업의 퇴행화
4. 하청업체 비정규직 노동자의 양산
5. 하청업체 저임금 양산
< 3 > 해결방안
1. 법제도의 개선
2. 부품업체들의 시장 다각화 노력
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- p. 9
연공급제(호봉제)와 연봉제의 적용 사례 - p. 11
언론 및 사회를 통해 본 현 실태 및 분위기 - p. 13
결론 - p. 17
붙임 #1 참고 자료
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노동자와 고용주의 원활한 관계가 필요하다. 가정과 일터가 조화될 수 있도록 고용주의 인식개선이 필요하며, 파트타임 등 비정규직 노동자가 정규직으로 안정을 찾을 수는 방법을 찾아야 한다. 노동자는 가정과 일터에서 자기의 역할을 명
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