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근로자와 여성 근로자의 수가 크게 증가한 것이 이를 여실히 보여주는 것이다. 베이비부머 세대가 은퇴하기 시작함에 따라 앞으로 이러한 경향은 계속 나타날 것이며, 다가올 고령화시대와 노동인구 감소 시대를 대비하여 우리는 비정규직
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노동대학원, 2004
◇ 최상포, 초등학교 기간제 교사의 근무 여건 및 직무 만족도에 대한 사례 연구, 석사학위논문, 홍익대, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가 추세
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정
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노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향
심동진(1998), “비정규직노동자 조직화의 필요성과 의의” 한국노동사회연구소
김주일(2001), “비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구, 한국경영학회
윤애림(2000), “파견, 용역 근로자의 노
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화하기 위해서는 전국언론노동조합의 방송사 이외의 비정규직 문제에 대한 지속적인 관심이 이루어져야 한다. 영국의 경우 영국방송노조(BECTU)와 대영작가조합(The Writers' Guild of Great Britain)를 두어 근로자의 권익을 보호하고 있다. 향후 방송
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존재조건
제2항 임금 및 노동조건 18
제3항 복리후생과 사회보험 가입실태
제3절 교육부문 비정규직 노동자들의 개선방안
제1항 법 ․ 제도적 개선 방안
제2항 조직화에 의한 개선방안
제4장 결론
참고문헌
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화를 위한 실질적인 노력도 전체수준에서 필요할 것이며, 개별 병원내 간접고용 비정규직 근로자들의 노동조합 조직, 단체교섭, 단체 행동 등 노동3권확보를 위한 노력에 협조를 아끼지 말아야 한다.
다섯째, 비정규직의 증가문제를 해결하기
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노동의 유연화에 대한 명시적인 비용으로 노동력에 대한 거래비용뿐만 아니라 조직몰입도 저하에 따른 팀워크나 집단생산성 저하, 잦은 입퇴사에 따른 업무단절과 비효율 및 이에 따른 교육비용 등을 추가로 부담, 비정규직의 증가를 통하여
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노동연구원, 2003
서병영, “비정규직근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구” 한경대 전자정부대학원 석사학위 논문, 2006
정선영, “비정규직 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 단국대 경영대학원석사학위 논문, 2006
한
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노동시장의 유연화와 대규모의 규제를 철폐하면서 더 많은 권한을 정부 및 기업에게 넘겨주었다. 이러한 결과들은 한국의 노동시장에 직접적인 충격을 주어 실업과 비정규직이 증가하는 등 노동의 불안정화를 초래하였으며, 그 충격은 더욱
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비정규직 보호 차원을 넘어선 전체 일자리 창출에 주안점을 두는 현실적인 정책을 추구해야 할 것이라 본다.
참고문헌
김상호·권혜자·최영진, "비정규근로자의 법적 보호방안", 2003. 6.
김소영, "고용형태 변화에 따른 노동법적 대응", 한국노
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