|
근로자들이 겪는 어려움이 많다. 이러한 환경에서도 정치가 들은 노동자로서의 삶보다는 시민과 비시민, 법적 주체와 권리를 가진 자, 소비자와 방관자, 종교 신자 등에 더 많은 관심을 기울이는 경향이 있다. 하지만 일반적인 시민들이 본인
|
|
|
자료집 : 1920년-1931년, 과학원출판사, 1960
- 장석준, 세계를 바꾸는 파업, 이후, 2001
- 전국민주노동조합총연맹, 민주노조 투쟁과 탄압의 역사 전국민주노동조합총연맹, 현장에서미래를, 2001
- 조돈문, 비정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변
|
|
|
자가 전액지급(근로자의 추가갹출허용)하고, 외부전문기관에 위탁운용을 의무화하였다. 4인이하 사업장 및 1년미만 단기 근속 근로자들도 적용을 추진한다.
참고문헌
* 김유성(1999), 노동법Ⅱ, 법문사
* 김치선(1970), 노동법문제연구, 박영사
*
|
|
|
노동조합의 저항을 불법파업으로 규정하여 탄압함으로서 경제부실과 경영실패에 따른 희생은 노동자들에게 전가되었다. 정부는 자본에 의한 노동의 유연화를 적극 지원하여 정리해고, 인원감축, 정규직의 비정규직 전환 등을 자유롭게 실시
|
|
|
노동조합건설운동(산별노조건설운동)의 의의
1. 산별노조의 조직원리와 운영방식
2. 노동자계급의 총 노동전선 강화
3. 민주노조운동의 정치적 강화
4. 노조운동 주체의 조직혁신과정
Ⅵ. 산업별노동조합건설운동(산별노조건설운동)의
|
|
|
근로자에서 다양한 가족 형태의 직접적인 양육 근로자에 대한 확대일 것이다.
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
성차별과 성희롱 사건이 발생했을 경
|
|
|
의의 아킬레스를 공세적으로 제기, 노동자계급의 대표성과 정당성을 확보해야
2. 하반기 전면화 될 투쟁을 대중적으로 준비해야
3. 시기집중을 통한 강력한 투쟁 전선 구축
Ⅵ. 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁)
Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(
|
|
|
노동자의 권익구제 창구가 노.사.공익 3자로 구성되는 공공적 차원에서 마련되어야 한다.
자. 외국인 노동자들의 귀국시 지원조치가 제도화되어야 한다.
7) 외국인근로자 인권 보장의 제도화
- 인간으로서 누려야 할 최소한의 권리가 침해되
|
|
|
자찬하는 견해는 단기적 이익을 앞세운 비뚤어진 애국주의의 발로이다. 그들은 외국인 노동자를 \'인격을 가진 사람, 권리를 가진 근로자\'로 보기보다는 \'말 잘 듣는 싸구려 노동력\'으로 파악한다. 이러한 분위기 속에서 외국인노동자에 대
|
|
|
근로자성 여부에 대한 질의가 있을 경우에도 사용자와의 종속적 관계, 임금으로서의 봉사료 지급 여부를 개별 사업장 특성에 따라 근기법상 노동자 여부를 가리고 있다. 그럼에도 불구하고 경기보조원들은 산업재해와 여성으로서의 권리 등
|
|
메뉴펼치기
