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기업으로 선정되기도 하였다. 사우스웨스트의 켈러허회장은 진취적이고 밝은성격과는 대조적으로 보수적 경영방침을 고수해왔다. 잭 웰치식의 “구조조정만이 살 길이다”라는 경영방침만을 우선시 하는 현재 한국의 기업경영가들은 단 한
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사회적 불안, 갈등의 확산
2) 소비의 양극화
3) 보건, 의료 서비스의 양극화
4) 교육의 양극화 초래
4. 소득양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
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구조조정 사례 |노동조합|작성자 한민노총
-http://www.heg.co.kr 한국전기초자(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.기업소개
Ⅱ. 본 론
1.노동쟁이의 배경
2.노동쟁의의 전개과정
3.한국전기초자의 노동조합의 입장과 문제점
4.결과
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경영상 해고’를 단행할 방침이라는 구조조정 계획을 발표하였음.
- 공단 측이 제시한 1,070명은 직제조정에 따른 기능직, 전산직 초과인원과 3월 28일 각 지역본부와 지사에 내린 <개인신상자료 보고 지시>라는 공문에서 제시한 6개항에
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기업의 미래
한국 기업의 경영혁신
우리나라에서 혁신에 성공한 사례로 최근 가장 많이 소개된 기업 중의 하나가 창원에 위치한 LG전자 DA(가전) 사업본부이다. 가전 시장의 성장이 정체를 보이던 1990년대 초반 구조조정의 위기에 직면했던 창
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경영정책연구센터)
그럼, 마지막으로 ISO Type I, II, III 에 대해서 간단히 설명하면,
*Type I : 대상제품신청 -> 기준개발(환경성, 품질요건, 소비자정보) -> 대상제품선정(제3자에 의한 인증) *Type II : 기업스스로 자사 제품의 환경적 우월성을 관
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기업경영과 회계
2. 재무제표의 분석과 개별 주제
3. 관리회계
4. 앞으로의 회계전략
제 4부 재무
1. 기업 경영과 재무
2. 재무의 기본 개념
3. 투자의 의사 결정
4. 자금 조달과 자본 정책
5. 기업가치
6. 앞으로의 기업 재무
제 5부 조직&
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, 2004 1. 양극화의 개념
2. 양극화의 원인
3. 국내 양극화 현상의 실태
4. 소득 양극화 문제와 방안
5. 부동산 양극화 문제와 방안
6. 대기업과 중소기업간 양극화 문제와 방안
7. 지역사회 양극화 문제와 방안
8. 최종 결론
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기업경영의 투명성제고와 그 성과
(2) 상호채무보증의 해소와 그 성과
(3) 재무구조의 개선과 그 성과
(4) 핵심부분의 강화와 그 성과
(5) 총수에 대한 견제장치와 그 성과
(6) 3대 보완과제
4. 결론.
(1) 재벌정책의 방향
(2)
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데서 벗어나 신규 부가가치 창출기회를 증대시키고 최고의 재무 컨설팅 제공으로 경쟁우위를 확보하기 위해 금융종합서비스제공회사로의 변신을 추진하고 있다. 1. 재무비율 분석
2. 비율분석을 이용한 경영평가
3. 질적 경영분석
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