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조시설은 2004년도 보육시설 종사자 인건비지원기준에 따라 인건비(경력에 따른 호봉제 적용)를 정하며, 시설의 재정형편에 따라 설치자와 협의하여 보수를 상향지급 할 수 있으나, 총 잉여금의 50%를 초과할 수 없다. 보수는 특별한 규정이 있
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20% 규정을 삭제하여 줄 것을 정부와 서울시에 건의한다
3) 복지관 시설 종사자(사회복지사)의 급여 및 수당을 현실화하여 상향조정
2. 행정적 접근방법
1) 현황
2) 방법론
3. 이념적 접근방법
4. 공?사 파트너십(Partnership)의 구축
참고문헌
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대학출판사, 서울, 2001.
김중대, 아동복지론, 서울, 형성 출판사, 1990.
김통원, 사회복지실천 사례관리, 서울, 지샘, 1998.
김현용, \"사회변화와 아동복지\" 「현대사회와 아동」서울, 소화 1997.
박정문, \"아동복지와 보육사업의 이해\", 보육사,
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시설의 선정기준에 및 기타 교육훈련에 관하여 필요한 사항은 보건복지부련으로 정한다.<개정1994.12.23>
★ 평가 및 한계점
1. 보육시설종사자의 교육훈련의 부족 : 현장에서의 보육시설 종사자의 실제 훈련 시간은 영유아보육법 시행령 15
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보육의 질적 수준의 확보를 하여야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 구현아외, “보육시설종사자보수교육현황 및 개선방안”, 경기도가족여성연구원, 2008
- 이종명, “보육교사의 전문성인식과 직무만족도 연구” 국제문화대학원대학교, 2007 Ⅰ 서
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