|
인재상에 가장 근접해 있는 기업이 일본의 도요타다. 이병철 회장은 조직을 중시하고 충성심을 강조하는 기업문화, 근면성실하기만 하면 평생직장이 보장되는 일본의 도요타식 문화를 받아들였고 이를 기반으로 삼성을 경영했다. 그는 틈만
|
|
|
인재경영\'과 집현전 」
조남욱,「세종의 통치이념과 그 현대적 의의」, 『세종시대 문화의 현대적 의미』, 한국정신문화원, 1998.
이태진, 전상운, 「15세기 한국의 과학기술과 농업발달」, 『세종대왕』, 신구문화사, 1998.
안덕균 주해, 『향약
|
|
|
사회환경에 따른 대안
Ⅳ. 결 론
참고문헌
표 목 차
<표 1> 아웃소싱의 유사한 개념
<표 2> 아웃소싱을 도입하고 있는 기업비율
<표 3> 미국기업의 아웃소싱 효과
<표 4> 일본의 새로운 아웃소싱형태
<표 5> 일본의 아웃소싱 효과
<표 6
|
|
|
과학연구 논문집 1999
기업의 사회적 책임, 현황과 과제/ 이우광/ 삼성경제연구소 1997
한국의 기업윤리/ 박헌준/ 박영사 2002
2004 SK사회공헌활동백서/ SK자원봉사단 2004
2003 SK사회공헌활동백서/ SK자원봉사단 2003
기업윤리론/ 박재린 외/ 무역경영
|
|
|
삼성은 질적인 성장 하에 요즘 사회에서 아침부터 저녁까지 삼성의 제품을 접하지 않은 사람은 없을 뿐 아니라, 우리나라의 대기업이자 세계기업으로 거듭났다. 그 원동력은 앞서 살펴 보았던 구조조정과 탁월한 인재경영이 밑 받힘이 되었
|
|
 |
삼성경제연구소.
전주성(2007), “중국의 외국인직접투자 정책변화”, kief산업연구원.
정상은(2006), “변화하는 중국의 외국인투자정책”, 삼성경제연구소.
지만수외 4(2004), “중국진출 한국기업의 경영실태와 시사점”, ‘kief연구보고서’ ,
|
|
|
사회과학도를 위한 기초통계. 학지사
한국환경기술개발원. 1997. 기업환경경영지침연구보고서. 한국환경기술개발원
한국환경정책평가연구원. 1997. 환경문제에 대한 국민, 기업의식조사결과.
환경부. 1999. 환경백서.
환경부. 1999. 환경통계연
|
|
|
사회과학연구회, <현대 중국의 이해>, 한울, 2002.
한국은행, <한국기업분석>, 각년호
황인성, <수출부진과 Tech(IT경기) Cycle>, 2001. 11. 6.
IDC, <Global IT Market Trends $ China IT Forum>, Direction 2002.
Finalcial Times, 2000.11.13
<2000-2001년 중국 컴
|
|
|
사회과학연구』16집, 경희대학교, 1990
김용환김현종, 『홍릉벤처밸리@코리아벤처밸리』, 한국과학기술연구원 홍릉벤처밸리추진팀, 2000. 3
김원식임광업 편저, 『벤처기업 경영시대』, 한국생산성 본부, 1999
배광선 외, 『벤처기업 육성정책의
|
|
|
삼성전자 홈페이지 www.sec.co.kr
호텔 아미가 홈페이지 www.amiga.co.kr
중앙대학교 사회심리연구실 www.cau.ac.kr/~choi
주간 ‘뉴스메이커’ 홈페이지 newsmaker.khan.co.kr
기독교보 홈페이지 www.kidokkyobo.com 목 차
제 Ⅰ 장 서 론
제 1 절 연구의 필요
|
|
 |
삼성중공업 연봉정보/인재상/합격스펙정보
대졸초임 5,400만원
아주대학교 공학 학점 3.19/4.5 토익점수 800
서울대학교 사회과학 사회학과 4/4.5 890
한양대학교(서울) 공학 전기제어공학과 4.06/4.5 745
인하대학교 공학 조선해양공학과 3.95/4.5 800&n
|
|
 |
자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자)
3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)
|
|
 |
장단점 : 사람을 향하는 정성
3. 학교생활 및 특기사항 : 학업성취, 실천적인 행동, 다양한 경험
4. 입사동기 및 향후계획 : 전문성과 폭 넓은 시야의 시너지
B. 삼성SNS 연봉정보/인재상
C. 삼성SNS 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
|
|
 |
삼성생명서비스의 고객관리 시장 신인도를 최상위 클래스로 끌어 올릴 수 있는 관리자의 역할을 완성지어 가려고 합니다. 더불어 삼성생명서비스가 추구하는 고객관리 비전을 달성하는데 필수적인 인재로서 삼성생명서비스 모든 업무분야
|
|
 |
과학/수질환경기사/경력)
47. 자기소개서(IT/게임회사/시스템/경력)
48. 자기소개서(IT/데이터베이스/신입)
49. 자기소개서(IT/소프트웨어개발/프로그래머)
50. 자기소개서(IT/정보통신직/웹프로그래머/신입)
51. 자기소개서(광고/기획/광고디자
|
|
메뉴펼치기
