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사회과학연구논총.
김혜연, 남승규. (2018). 긍정심리자본이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향 : 행복의 매개효과, 사단법인 인문사회과학기술융합학회.
박지선.(2021). 자기자비, 대학생활스트레스, 스트레스 대처전략 간 관계, 스트레스
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스트레스관리를 위한 전문가 지침서』. (2022), 학지사.
유채영, 김혜미. 「대학생의 스트레스와 문제음주 관계 탐색에 관한 연구 :부정적 정서와 부적응적 대처전략의 매개효과 검증을 중심으로」. 사회과학연구, 21.4, (2010), 137-163.
박진아, 이
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스트레스가 건강실천행위에 미치는 영향”연세대학교
학위논문(석사) 2003 생활과건강,스트레스,생활과건강 자신의 스트레스 인식일지 생활과건강 ,스트레스 인식일지,스트레스 취약,스트레스 관리전략,자신에게 적합한 스트레스 관리
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스트레스로부터 살아남는법 (알릭스 키르스타. 하남출판사), 2009
최해림, 스트레스와 그 대응책 인지행동적 접근, 현대사회, 2007
만병의근원 스트레스 원인과 퇴치 (김지혁. 가림출판사), 2008
배무환, 직무스트레스의 대처 전략에 관한 실증적
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사회적 접근
5. 정신면역학적 접근
Ⅴ. 스트레스의 원인
1. 일반인
2. 직장인
Ⅵ. 스트레스의 발생 현황
Ⅶ. 스트레스에 대한 반응
Ⅷ. 스트레스 관리의 필요성
Ⅸ. 스트레스 관리 방법
Ⅹ. 스트레스 관리 전략
1. 5년 후를 생각
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스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58.
Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New York: McGraw
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스트레스 요인 및 그 조정변인에 관한 소고, 행동과학 연구. 7.
차용준ㆍ원한식(1997). 지방공무원 직무스트레스의 원인분석. 한국행정학회 1997년도 동계학술대회 발표논문집
이종목 (1989). [직무스트레스원인, 결과 및 대책]. 서울 : 도서출판 성
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대처유형
2. 서론 :
1) 연구 배경
2) 연구의 목적
3) 용어의 정의
3. 연구 방법
1) 연구 설계
2) 연구대상자
3) 연구도구
(1) 직무만족도 측정도구
(2) 소진측정 도구
(3) 대처양상 측정도구
4) 자료수집방법
5) 자료
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스트레스 유발요인
2) 직무만족도
3) 스트레스와 직무만족도의 관계
3. 연구 대상 및 방법
1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자의 직무
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제2절 주요 외국의 사례
제3절 시사점
제4장 학교폭력에 대한 대처방안
제1절 법적 제도적 장치 정비
제2절 학교폭력 대책기구 설치
제3절 가해학생 및 피해학생에 대한 대책
제4절 학교폭력의 환경요인 개선
제5장 결론
<참고문헌>
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과학적 우수성과 회사의 사회적 책임 활동을 적극 알리며, 고객과의 신뢰를 공고히 하겠습니다.
Q16. 의료진과 장기적인 관계를 유지하는 비결은 무엇인가요?
A16. 꾸준한 소통과 맞춤형 정보 제공, 그리고 신뢰를 바탕으로 한 진정성 있는 관계
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사회적으로 모범이 되는 인재가 될 것을 다시 한 번 약속드립니다.
3. 기타
중3때부터 중국어 공부를 시작했던 저는 고등학교 또한 중국어학을 전공했으며, 중국어 학습에 대한 저의 노력은 대학까지 이어졌습니다. 대학시절 교육부에서 주최
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대처하였으며, 그 결과는 어떠하였는지 서술하시오.
4. 귀하가 소속된 조직에서(회사, 학교, 기타 과외 활동) 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 것에 대하여 서술하시오. 다른 사람들에게 어떤 영향을 미쳤는지와 그것을 위
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스트레스 상황이나 긴급한 현장 대응 시 본인만의 대처 방식이 있다면 말씀해 주세요.
- 낯선 지역사회 환경에서 간호사로서 신뢰를 얻기 위해 필요한 태도는 무엇이라 생각합니까?
- 연구 중 어려움을 겪거나 결과가 예상과 다를 경우, 어떻
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대처하겠는가? 1. 성장과정
“노력 없이는 아무것도 얻을 수 없다.”
2. 성격
“경청의 자세”
3. 사회경험(자원봉사, 해외연수 경험 등)
“경영전략 동아리”
4. 지원동기
한국해양과학기술진흥원은 해양수산과학기술연구개발사
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