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종업원지주제도는 주식회사에 있어서의 자본의 우위를 인정하되 실제 운영과 활동의 주체인 노동을 자본에 버금가는 지주로서 인정하고자 하는 것을 본질로 한다. 이 제도는 현대산업사회가 안고 있는 가장 심각한 문제 중의 하나인 노동과
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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림
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사회가 본격화되면 될 수록 참여적인 평가의 중요성은 더욱 높아지게 된다. 이와 같이 평가 하나만 놓고 보더라도 일방적인 평가에서 다면평가로 평가의 주체가 다양화되고 분산되는 것 자체가 경영참가의 중요한 진전이라고 볼 수 있는 것
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사회가 본격화되면 될 수록 참여적인 평가의 중요성은 더욱 높아지게 된다. 이와 같이 평가 하나만 놓고 보더라도 일방적인 평가에서 다면평가로 평가의 주체가 다양화되고 분산되는 것 자체가 경영참가의 중요한 진전이라고 볼 수 있는 것
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사회적 요인의 개선 : 상사와 동료와의 인간관계를 재선하고, 고정처리제도와 제안제도 등을 운용함으로써 애사심과 근로의욕을 고취시킨다.
6> 소집단활동의 생활화 : 각종 분임조활동, QC서클활동 등과 같은 소집단활동을 활성화하여 개
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