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어떻게 해야지 쉽고 기분 좋게 승리할 수 있는가를 깨달았다. 나 자신의 일뿐 아니라 나의 삶 전체, 더 나아가 내가 속한 조직의 미래에서 승리자가 되기를 바라면서 지금 이 순간부터 나 스스로부터 칭찬의 실천자가 되어야 겠다.
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즉, 잘못된 일이 생기면 관심을 다른 곳으로 유도하라는 아이디어는 대단하다. 또한 긍정적인 칭찬의 중요성을 깨우치고 진정한 칭찬의 의미와 방법을 제시해주었다.
`칭찬은 고래도 춤추게 한다`라는 이 책의 제목처럼 작은 칭찬 하나가 나
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남자나 여자나 해서 다른 것이 아니라 모두가 지켜야 하는 것이다. 사람과 대화하면서 내뱉는 칭찬 한마디에 앞으로의 삶에 많은 변화가 있다는 것에 의심을 두지 않고 앞으로 많은 고래반응을 실현하기 위해 노력하며 생활을 하겠다.
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를 읽은 적이있는데 ‘기러기의 정신’에서도 칭찬과 격려의 중요성에 대해 말하고 있다. 격려는 시기적절하고 즉각적이며, 무조건적이고 열성적이어야 한다. 일의 결과에 대해서 뿐만 아니라, 일의 진행 과정에서도 서로를 응원해야 한다.
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를 갔다와서 입학할 생각이다.
책을 읽으면서 동감한 부분도 참 많고 칭찬에 대해서 심각하게 다시 생각할 수 있었다. 앞에서 말했듯이 칭찬은 내 인생에 있어서 최고의 무기가 될 것이다 내가 봐도 내가 사회를 이렇게 전쟁터로 보는 것에 대
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사회과
학연구」 제41집 (2002), 강릉대학교 사회과학연구소 논문집
이용우, “현행 주민소환법의 문제점과 개선방안”(2006), 미래한국재단 pp.82～90
이창헌노찬백, “지방자치단체장과 지방의원의 주민소환제에 관한 연구” (2003), 행
정자치위
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사회과
학연구」 제41집 (2002), 강릉대학교 사회과학연구소 논문집
이용우, “현행 주민소환법의 문제점과 개선방안”(2006), 미래한국재단 pp.82～90
이창헌노찬백, “지방자치단체장과 지방의원의 주민소환제에 관한 연구” (2003), 행
정자치위
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사회연구』, 남서울대학교 인문사회과학연구센터, 2001.
이 훈,“문화관광축제 행사프로그램 내용분석:1999년 상반기를 중심으로,”『관광개발논총』권12호, 한국관광개발학회, 2000.
임상오,“문화산업과 순수예술의 발달,”『정신문화연구』,
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를 가져다 줄 것이라는 결론을 도출 할 수 있다.
-참고 문헌-
김덕준. (1999). 주인-대리인 이론에 입각한 관료제의 분석 :관료제의 통제를 중심으로.
『사회과학연구』, 18: 301-317.
정윤길. (2002). 공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에
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사회복지사로서 의 근무기간
①1년미만 ② 1-3년미만
③3-5년미만 ④5년이상
6. 주요 담당업무
①행정/관리직
②클라이언트에 대한 직접서비스 제공
③ 기타
7.현재 직위
①일반사회복지사(평직원)
②선임사회복지사(대리)
③과장급 ④부장
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를 하더라도 귀사를 알리는데 노력 할 것이며 귀사와 함께 숨쉬며 항상 함께하도록 노력하겠습니다.
6. 총무직, 기획직 입사 후 포부
교회를 다닐 때나 모임에서 자연스러워지면 사람들과 친밀해지기 위해 사회자나 총무를 맡는 것을 즐겨합
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를 도출해냈던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
“칭찬은 고래도 춤추게 만든다.“
4. 조직(팀, 프로젝트 등)에서 편법을 사용하여 손쉽게 성과를 얻
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사회과학대학 면접구술고사 최신 기출문제(질문)
1. 인문대학 - 사회과학대학 공통
2. 국어국문학과
3. 중어중문학과
4. 영어영문학과
5. 불어불문학과
6. 독어독문학과
7. 노어노문학과
8. 언어학과
9. 종교학과
10. 미학과
11. 정
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를 거둘 수 있도록 최선을 다해서 일해야 겠다.
대 안 점
나태한 모습 보이지 말고 항상 긴장을 하면서 자원봉사에 임하도록 한다.
특이사항
없 슴
자원봉사 활동일지
봉 사 자 인적사항
학 부
학 번
성 명
사회과학부
xxxxxxx
xxx
봉사활동기관
x
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과학연구원로서, 일에 있어서만은 누구보다 끈기 있게 잘 해낼 수 있는 ‘장점’이 된다고 생각합니다. 저는 한 번 마음먹은 일은 무슨 일이 있어도 끝내야 한다는 책임감을 느낍니다.
반면 이 독한 성격 때문에 가끔 주위 사람들에게 여유를
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