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지했다.
결론
우리나라도 점점 고령화 사회가 되면서 노인 관련 정책이나 예산이 늘어가고 있다. 그리고 선거철에는 후보들의 공약에는 노인 관련 공약들이 꼭 하나씩 들어가 있는 만큼 노인 복지 서비스에 대한 관심이 늘고 있다. 노인 일자
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사항을 개선할 수 있도록 적극적으로 재교육을 실시하는 주체들의 노력이 필요하다.
넷째, 클라이언트에게 제공되는 사회복지서비스의 질적 향상을 위한 사회복지사의 전문적 역량을 강화에 대한 적극적인 대응방안으로 사회복지사의 업무
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사의 배출이 계속해서 늘어나는 추세로 볼 수 있는데, 이러한 상황 속에서 사회복지서비스의 질적 저하가 우려된다. 이처럼 과도하고 배출되고 있는 사회복지사들을 인력의 조정과 통제가 절대적으로 필요하다.
2) 전문사회복지사 자격제도
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변화는 한국의 사회복지사들도 사회복지대상자에 대한 개인치료 뿐만 아니라 사회개혁에 대한 접근의 균형을 맞추어야 한다는 욕구를 증대시키고 있다.
한국의 복지국가 및 사회복지제도의 형성과정에서 제기되는 다양한 이슈로 인한 사회
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복지의 욕구를 효과적으로 관리하고 전문적 서비스를 제공하기 위하여 재가노인
장애인아동의 상담 및 감별, 의뢰할 수 있는 조치권이 확립돼야 함
③ 전담인력의 확충:
재가복지 봉사센터는 불과2~4명의 사회복지사로 구성
→파트타임 인
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사의 자격요건을 살펴보면, 필수 4과목, 선택 2과목을 이수하고 평생교육실습을 4주간 받아야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회
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복지서비스를 제공하도록 함으로써 중앙집권적 획일화를 피하고 지역사회의 자율성과 창의성을 발휘할 수 있는 틀을 마련하였다. 구빈감독관을 중심으로 한 지역사회 복지네트워크의 구축은 현재의 지역사회복지실천 모형의 원형이라고 할
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사회복지행정의 조직의 인적 자원의 전문성 향상을 위하여 먼저 일반행정과 사회복지 행정인력을 구분하여 전문가 중심의 행정체계로 전환하고 지역 내 서비스 당사자들의 욕구를 적절히 파악하고 이에 대응할 수 있도록 전문인력을 확충하
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서비스를 제공한다. 간접적 서비스는 군복지 관련 정책개발, 구직원조, 군인과 가족을 위한 사회적 서비스의 필요성을 옹호하고 개발하는 이슈들에 초점을 맞추어 다양한 서비스를 제공한다. 첫째는 군사회복지사는 자발적으로 혹은 의뢰를
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지역 종교 지위 및 소득에 관계없이 사회복지서비스를 받을 수 있어야 한다는 원칙이다.
(2) 재활 및 자활 목표의 원칙
이 원칙은 복지수혜대상자의 자활 또는 사회복귀를 위한 서비스가 제공되어야 한다는 것이다. 그 이유는 사회복지서비
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