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복지의 재평가, (2) 사회복지서비스의 발달 (3) 일본형 복지모형의 정립 등이 특징이다.
첫째, 복지재평가작업으로서 1973년과 1978년 두 차례의 석유파동으로 인한 정부재정위기로 1960년대 후반이후 급속히 팽창된 사회보장 관계시책에 대한 재
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복지 재정의 축소로 지방자치단체의 부담 증가와 재가복지의 활성화
② 정상화 이념을 통한 사회복지 변화(시설 중심 -> 재가복지)
③ 1989년 재가복지 강화와 복지정보 제도의 정비가 제안
※ 고령자보건복지증진 10개년 전략(골드플랜) : 홈
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사회보장제도의 성립과 발달
㉠1945년의 패전~ 1945년의 고도경제성장 이전 (제 1기-성립기) : 특징- 노동자 재해 보상보험의 새로운 제정과 후생 연금보험법의 전면적인 개정으로서 기존의 건강보험 및 연금보험과 더불어 일본의 사회보장 중
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사회연구원
양철호. (2001). 일본노인복지제도의 변화와 개호보험제도. http:// www. dongshinu. ac.kr
최병호. (2001). 노인요양의 사회적 보호방안. 토론회자료 2001-15, 한국보건사회연 구원. Ⅰ. 골드플랜의 책정배경과 장단점
Ⅱ. 전망과 과제
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사회복지발달사, 1996
. 김만두, 일본의 사회복지동향, 1992
. 기타 朝日新聞, 每日新聞, 讀賣新聞 등의 개호보험 관련기사와 인터넷 자료 1. 사회복지 개혁의 동향
1) 복지8법 개정의 배경
2) 일본 개호정책 (골드플랜)
2. 개호보험 실시배경
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사례관리요원으로서의 역할을 수행할 장기요양관리사 자격제도도 함께 도입되어야 할 것이다.
둘째, 노인장기요양서비스 인력의 자격관리체계가 마련되어야 한다. 노인장기요양서비스는 그 성격이 사회복지서비스가 아닌 보험급여로 전환
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개호 서비스를 받지 않을까 생각한다. 독일의 경우는 네 나라 중에서 가장 먼저 노인요양보험 제도를 실시한 나라이다. 사회복지가 잘 되어 있는 나라 중 하나인 독일에서도 이것에 관한 문제점은 있기 마련이다. 오래된 만큼 정착이 잘 되어
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사회에 적합한 장기요양보호정책의 발전을 위하여 주요복지선진국의 장기요양보호정책에 대한 심도 있는 비교연구가 있어야 하겠다.
<참고문헌>
건강보험연구원, 노인장기요양보험제도의 기대효과와 사회적 편익, 2008
권상로, 공적 노
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사회복지사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사 등 전문 인력을 확충해야 한다. 또한 케어 매니지저 제도를 도입할 필요가 있다. 케어메니저의 유형은 두 가지가 있는데 하나는 장기요양보험제도의 비용과 관리를 통제,관할하는 역할을 담당하
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사회보장비 부담 등 국민 부담률이 늘어날 전망이며 그로인해 재정지출을 확대해야 한다는 '큰 정부'의 압력도 커져가고 있는 실정이다. 그러나 일본은 고령화 사회를 대비하여 선진국처럼 제도개선 등 여러 방면으로 노력하고 있는 모습들
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