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보험료율이 18%까지 인상되어야 할 것으로 추계 되어 국민 부담이 너무 과중하다는 비판이 제기되고 있다. 따라서 현세대와 차세대가 모두 합의하는 '적정급여-적정부담'수준의 재 모색이 필요할 것이다. 또한 국민연금의 장기재정균형에 대
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법제론 제일법규, 2000
- 윤창영 사회복지법제론 나남출판, 2008
- 현외성 한국사회복지법제론 양서원, 2005
- 유재신 외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(
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국민건강보험공단, 국민건강보험법 해설Ⅰ,증보판, 2017.
김진수·김태성, 사회보장론, 청목출판사, 2007.
대한변호사협회 변호사연수원, 의료보건법, 2019.
윤찬영, 사회복지법제론, 나남출판, 2007.
심재무, 『형법각론』, 신지서원, 2016.
이순형
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의 특성 등의 가구별 특성과 빈곤원인을 종합적으로 파악한 후 가구별 복지 욕구에 부합하는 사회복지서비스를 기초생활보장과 연계 제공하는 이른바 ‘개별화된 생활보장’에 관한 내용이 포함되어야 한다.
3)충분한 재정의 확보
국민기초
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정 국민연금법은 구직급여의 수급기간 동안 연금지급을 정지하고 있으므로 고용보험의 구직급여를 전액 지급하고 국민연금의 급여를 유예하는 방향으로 병급 조정한다. 이에 따라 현재 고용보험법상에서 노령연금 또는 특례노령연금액을
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하는 비율에 해당하는 경우 ⇒ 그 사업에 적용되는 실업급여의 보험료율의 100분의 40의 범위 안에서 대통령령이 정하는 기준에 따라 인상 또는 인하하여 그 사업에 대한 다음 보험연도의 실업급여의 보험료율로 함.
1) 산업재해보험료율의 결
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‘지원할 수 있다, 실시할 수 있다’ 등의 규정을 둠으로써 전반적인 고용보험사업의 권리성을 보장하지 못하고 있다.
2) 적용범위와 수급요건상의 문제점
고용보험법은 적용범위에 있어 임의적용사업장, 적용제외 근로자의 개념을 도입하
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의료급여
④ 교육급여
⑤ 해산급여
⑥ 장제급여
⑦ 자활급여
5) 급여의 기본원칙
6) 자활 후견 기관
7) 자활 공동체
8) 급여의 실시
2. 국민기초생활보장법의 입법배경과 연혁
3. 국민기초생활보장법의 체계
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보험제도
Ⅰ. 고용보험제도의 개요
Ⅱ. 고용보험제도의 역사
Ⅲ. 고용보험제도의 사업내용 및 급여
1. 사업주 지원제도
1) 고용창출지원사업
2) 고용조정지원사업
3) 고용촉진지원사업
Ⅳ. 고용보험제도의 재정
Ⅴ. 고용보험제
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의미에서 결핍되
어 있고, 기회에서의 균등보다는 결과에서의 균등, 그리고 교육의 등질화(等質化) 기능
보다는 분화(分化) 기능의 관점에서 이해되고 있다.
따라서 그 특징은 교육의 제도적·재정적·운영적·내용적, 그리고 사회구조적 과정
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