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대하여 법적권한의 제한을 받음.
공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제11조 쟁의행위의 금지 조항에 따라 파업이나 태업, 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 행위를 금지
2. 민간사회복지사의 법적 권리
1) 신분상
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사회복지사는 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지와 개선, 기타 근로자의 경제 사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 노동조합을 조직할 권리가 있다. 최근 결성되고 있는 사회복지노동조합이 그 예이다.
2) 사회복지사의 법적 권한의 한계
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사회복지사는 본인의 이익을 위해 사회복지사의 사회적 권위와 가치를 훼손해서는 안 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지사의 법적 권한과 책임, 윤리적 책임과 의무에 대해 서술해보았다. 앞서 서술한 사회복지사로서 다양한 책임과 의무를
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지위를 이용해서는 안 된다.
② 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.
③ 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바
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사회복지 실천 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 연구하고 노력해야 할 것이다.
참고문헌
한국사회복지사협회 윤리 강령
백윤철, 장교식 <사회복지법제>, 삼보, 2013
김세진, 주솔로몬 <사회복지사가 말하는 사회복지사>, 부
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