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사회복지실천의 필수적 부분이다. 이 사후면접은 개입의 효과와
지속적 원조를 위한 계획에 대한 중요한 정보를 제공한다.
⑨ 예보적 가이던스를 한다. : 미래의 스트레스에 대처하도록 대비하는 방법으로, 이 접근
법은 클라이언트가 스트레
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사회복지사는 종래의 문제해결모델에서 사용하는 접촉단계, 계약단계, 개입단계, 평가 및 종결단계와 같은 문제해결중심의 실천과정을 탈피하여 임파워먼트 개념과 이론에 알맞게 실천과정을 새롭게 개념화한다.
문제해결과정에서 강점을
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과정을 진행하면서 때때로 상기시킴으로써, 그것이 계획의 일부임을 명확하게 하여 클라이언트가 사후세션을 사생활 침해나 사뢰복지사의 개인적인 호기심을 만족하기 위한 것으로 인식하는 위험을 방지한다.
⑥사회복지사가 구체적으로
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(5) 계약
2) 개입단계
(1) 선행조건 영역의 개입기술
(2) 행동영역의 개입기술
(3) 후속결과에 대한 개입 기술
(4) 행동의 유지 및 일반화
4. 종결단계
5. 활용 및 평가
6. 행동수정이론의 장점
7. 한계
참고문헌
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과정과 결과를 평가한다.
· 전문적 관계를 종결한다.
③ 발전단계의 주요과제
자원 활성화: 사회복지사와 클라이언트는 약속한 계획을 수행하기 위하여 협력한 다. 클라이언트는 필요한 대인관계 및 제도적 자원에 연결되고, 새로운 행동방
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