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소통의 개선을 이룰 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 조직 내 의사소통의 중요성과 효과적인 의사소통의 원칙을 설명하고 본인이 조직 및 인간관계 안에서 효과적으로 의사소통을 하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 보았다. 조
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커뮤니케이션의 분위기(a closed communication climate)
9) 비윤리적인 커뮤니케이션(unethical communication)
10) 시간의 압박
11) 여과
Ⅴ. 커뮤니케이션 장애의 극복
1. 대인관계의 개선
2. 반복적 전달
3. 좋은 경청법
Ⅵ. 효과적인 의사소통 방법
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소통은 하지 않고 공감, 반영 등의 치료적 의사소통을 늘려 말을 다듬어말하는 습관을 길러야겠다고 생각했다.
그리고 대화 속에서 이러한 언어적 표현 외에도 비언어적 표현에서 환자의 느낌을 알았는데 환자의 말에
경청하고 집중하여 환
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, 2010 1. 서론
Ⅱ. 본론
1. 말하기 개념
2. 말하기 지도의 의의
3. 교사의 의사소통기술
4. 말하기 능력을 촉진시키기 위한 교사의 염두사항
5. 말하기 지도에서의 사용할 수 있는 질문유형과 그 사례 3가지
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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소통기술
3. 건강가정사가 사용할 의사소통기술의 세 가지 측면
4. 분위기 조성 - 지원관계의 주요 요소
5. 건강가정사가 서비스 대상자에게 관심을 집중시키는 기술
6. 경정기술
7. 나-전 달법 (I-Message)
제 2절 의사소통의 기술， 질문 탐
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소통도 간과해서는 안 된다. 적절한 눈맞춤, 몸짓, 표정은 메시지를 보강하고 신뢰감을 줄 수 있다. 이 모든 요소들이 조화롭게 통합될 때, 효과적인 설득이 가능해진다. 원하는 메시지를 성공적으로 전달하고 상대방을 설득하기 위해서는 이
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경청’에 대한 상담학적 고찰, 광주가톨릭신자대학교 신학연구소, 2010, 60~93p Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 나-전달법
2. 적극적 경청: 반영
3. 적극적 경청 : 명료화
4. 적극적 경청: 바꾸어 말하기
5. 예외질문
6. 척도질문
7. 기적질
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경청(listening)
1) 경청유형 척도
2) 경청 유형의 장점과 단점
3) 효과적인 경청의 장애물
4) 좋은 경청
5) 경청을 위해 나 자신을 준비하기
3. 침묵과 정지시간(silence and pause time)
4. 감정이입적 이해
1) 정식(공식적) 반응(formula responses)
2)
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소통 :반영적 경청
1.반영적 경청
3. 의사소통 :대안 찾기, 부모의 생각과 느낌의 표현
1. 대안 찾기, 부모의 생각과 느낌의 표현
4.자신감과 가치감 길러 주기 (격려)
1.격려하는 태도
5. 책임감 훈육방법: 자연적 논리적 결과의
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] 의사소통기술
I. 언어적 및 비언어적 의사소통기술
1. 언어적 의사소통
2. 비언어적 의사소통
II. 질문하기와 경청하기
1. 질문기술
2. 경청기술
III. 공감과 자기노출
1. 공감기술
2. 자기노출
IV. 나-전달법
* 참고문헌
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