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전문지식 8,766건

지향하는 목적에 따라 집단의 유형을 구분하고 그 중 한 가지 유형을 선택하여 그 예를 들어 서술해 보았다. 집단 상담에서의 ‘집단’은 개인들의 집합체라는 일반적인 의미와는 차이가 있다. 즉, 상호 작용을 통해 변화를 추구하는 역동적
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  • 등록일 2016.06.30
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따라서 사회복지실천은 항상 인간의 존엄성과 권리를 중심에 두고, 집단별 개입의 필요성을 면밀히 검토하여 실천해야 할 과제라 할 수 있다. 4. 참고문헌 김형용, 사회복지실천론, 학지사, 2022 이진숙, 사회복지현장과 클라이언트 집단의 이
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  • 등록일 2025.04.19
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구분 2) 리더십의 정의 2. 리더십 포함요소 3. 리더십 필요성 4. 리더십 역할 5. 리더십 유형 (칼리슬) 1) 칼라슬의 리더십 유형 2) 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 ) 6. 리더십의 수준 (지위에 따라 ) 7. 전
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  • 등록일 2014.12.08
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효과적 활용 Ⅴ. 인사평가(인사고과)의 방법 1. 공개여부 및 고과자 구조 측면 2. 평가기준의 선택과 평가방법 측면 Ⅵ. 향후 인사평가(인사고과)의 발전 방향 1. 전략 지향(strategy oriented) 2. 업무 지향(job oriented) Ⅶ. 결론 참고문헌
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최근) 7) 회사모형 8) 공공선택모형 4. 과정 지향적 모형 1) 엘리트모형 2) 집단모형 3) 체제모형 4) 제도모형 5) 게임모형 5. 실질적・기능적 정책의 유형 1) Lowi의 정책유형론 2) Almond 와 Powell 정책분류
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논문 20건

한다. 이러한 경직된 인식구조를 바탕으로 하는 편견의 복잡한 기제를 극복하기 위해 보다 많은 노력을 기울여야하는 시사점이 있을 것으로 생각된다. 따라서 우리는 이런 편견자체를 규명하는 것도 중요하지만 이를 야기한 근본원인이 되
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  • 발행일 2015.05.03
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한 적극적인 대응만이 미래가 보장된다는 것이다. VII. 참고문헌 김택환, 이상복(2005). 미디어 빅뱅. 빙영률출판사 이필재(2005). 미디어대전. 『월간 중앙』1월호. 네이버 지식in 검색 김영석(1988). 현대사회와 뉴미디어. 나남. 김만용(1997). 뉴미
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  • 발행일 2008.03.16
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한 증여 순환에 장남의 아내가 연루되면서, ‘되돌려주는’ 장남의 역할을 아내가 대신 수행하는 것이 장남 부부와 부모 세대 간 증여관계의 특징으로 지적되고 있다. 그런데 필자는 한국 가족 변화의 진앙 부분에서 경제적 활동을 하고 있는
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  • 발행일 2015.05.03
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한다. 자원봉사활동은 지역사회의 문제를 파악하고 이를 자체적으로 해결하는 자치조직 활동과 지역복지의 향상을 위한 지역복지계획의 일환으로서 지역복지운동의 실천현장의 중추적 역할을 담당해야 한다. 자원봉사활동은 지역사회의 삶
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  • 발행일 2005.10.22
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유형과 수준의 프로그램이 제공되어야 할 것이다. 또한 참여 효과를 극대화시키기 위해서는 취업여성도 참여할 수 있는 다양한 내용의 강좌와 시간적 배치로 구성되어야 할 것이다. 오늘날 우리 나라의 중산층 여성의 여가가 증가됨에 따라
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  • 발행일 2008.10.15
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취업자료 7건

추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자하는 인재유형과 그 이유에 대해서도 구체적으로 설명해 주십시오. 5. 1분 스피치
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  • 등록일 2016.10.23
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  • 직종구분 기타
인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자하는 인재유형과 그 이유에 대해서도 구체적으로 설명해 주십시오. (400자) +근로복지공단 면접족보+면접후기+면접팁
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  • 등록일 2016.10.21
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  • 직종구분 기타
목적 2. 예측되는 서비스수요의 유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법 3. 주관적 서비스수요예측 기법 Ⅳ. 서비스수요관리 1.
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  • 등록일 2014.05.28
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
8. 면접 유형 분석 9. 면접관 지침서 10.면접 답변요령 11. 필수 면접 질문 10 12. 영어면접 13. 면접1, 집단 면접 14. 면접2, 집단 토론 면접 15.면접3, 심층 면접 16.면접4, 프리젠테이션 면접 17.업종별 이미지메이킹 18.면접 체크리스트 샘플
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  • 등록일 2013.04.29
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파워포인트배경 3건

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