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보편주의적 급여에 선별주의적 원리가 스며들어 있음을 발견할 수 있다. 보편주의는 선별주의와 구분되는 개념이 아니라 선별주의에 의해 보완되는 개념으로 연령, 고용, 기여 여부 등에 따라 대상을 선별하는 여과장치를 가지고 있다. 보편
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대상의 할당원칙 Ⅰ. 대상할당의 개념 1. 전통적인 할당원칙 1) 보편주의 2) 선별주의 2. 길버트와 스펙의 할당원칙 1) 귀속적 욕구 2) 보상 3) 진단적 구분 4) 자산조사욕구 Ⅱ. 대상 자격조건의 형태 1. 거주여부, 거주기간, 그리고
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선별주의 보편주의 원리 무차별 평등(평등주의) 비례원리 강화 대상 소수의 빈곤계층 국민 전체 자격요건 자산조사 기여금 등 재원 일반 조세 보험료 급여수준 사회적 최소한도 적정선 수급권의 성격 권리성이 약함 권리성 강함 Ⅲ.
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보편주의 원칙에서 선별주의원칙으로 전환했으며 복지예산의 감소를 위해 복지의 민영화를 추구하였다(우리나라의 이명박 정부도 같은 정책을 시행하고 있다) 제 2장 현대사회와 사회복지 제 1절 현대사회의 주요문제 1. 자본주의 경제
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선별주의와 보편주의 (selectivism and universalism)http://kapa21.or.kr/epadic/epadic_view.php?num=740&page=38&term_cate=&term_word=&term_key=&term_auth= 1. 서론 2. 본론 1) 사회복지 보편주의와 선별주의 비교 분석 2) 사회안전망을 강화하는데 미치는 영향력 3.
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논문 7건

역사 제3장 노인장기요양보험의 분석 틀 1. 급여대상 2. 급여내용 3. 전달체계 4. 재원조달 제4장 노인장기요양보험의 개선방안 1. 노인장기요양보험제도의 문제점 2. 노인장기요양보험제도의 개선방안 제5장 결 론 <참고문헌>
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복지부, 『보건복지백서』, 2006 보건복지부, 『장기요양보호대상 노인의 건강유지증진을 위한 지역사회 연계모델 개발연구』, 2002 선우덕 외, 『노인장기요양보호 욕구 실태조사 및 정책방안, 한국보건사회연구원』, 2001 수업교재, 『일본의
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론 및 제언 ……………………………………………………………………………17 1. 결론 …………………………………………………………………………………… 17 2. 제언 ……………………………………………………………………
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책임 [4] 이용고객들의 협조업무 1. 이용고객의 선별 2. 최대량의 실태정보 3. 철저한 정직성 4. 정보의 보안성 [5] 부동산컨설턴트의 보수 관계 1. 부동산컨설팅 보수의 결정 2. 정액보수 또는 고정보수 3. 수정보수 4. 실적보수
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사회부조 자료: International Social Security Association, Social Security Programs Throughout the World, 2002. 출처: 한국보건사회연구원 장애인복지팀 윤상용연구원 1. 소득보장과 장애인연금제 2. 장애인연금법 도입에 대한 세가지 안에 대한 고찰 3. 총괄
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 6건

그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가 (1이하는 없다, 1보다 클수록 보건수준이 안좋다) 2)세계보건기구가 제시한 건강지표 조사망률 비례사망지수: 50세 이상 사망수÷총사망수×100 평균수명: 0세의 평균여명 없음
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주의 경제학의 시각이며, 1980년대 레이건 행정부 하의 감세 정책의 이론적 근거가 되었다. 35. BIS BIS(Bank for International Settlement;국제결제은행)가 정한 은행의 위험자산(부실채권) 대비 자기자본비율로 1988년 7월 각국 은행의 건전성과 안정성
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평가요소 - 일반적인 면접 - 단독면접 - 다대일 면접 - 집단면접 - 집단토론식면접 - 이색면접 - 프리젠테이션 면접 - 무자료 면접 - 다차원 면접 - 술자리 면접 - 동료평가 면접 - 마라톤 면접 - 합숙전형 면접 - 일반적인 면접 질문
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선별적 대상 지원정책이 필요하다고 생각합니다. 다문화가정 자녀들의 차별화된 자기개발 교육지원방안을 희망합니다. 다문화사회로 도래한 이후 정부는 한국에 적응할 수 있도록 경제, 문화, 의료, 교육 등 여러 분야에서 다문화가정에 대
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설명하여 주십시오 [ 300자 이상 600자 이내 ] 3. (자기이해)본인의 강점과 약점을 구체적 사례를 들어 말씀해주시고, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여 할 수 있는지를 서술해주십시오. [ 300자 이상 600자 이내 ]
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