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복지론>, 나남출판
Ⅲ.결론
아동복지에 대한 학제간 연구, 다양한 실천 장에서 필요한 기법의 개발과 실습을 통한 학습 등이 더욱 절실하다. 아동복지를 위한 일반전문가로서 사회복지사와 함께 특정 아동복지영역에 대한 전문가로서 아동
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자체를 소비적, 낭비적이라는 인식에 젖어 있는 것이 아닌 지 의혹을 갖는 부분이다. 한국사회에서 복지를 낭비적으로 본다는 시각 속에는 기본적으로 우리 사회 전반에 깔려 있는 그동안의 경제성장 지상주의에서 파생된 생산성과 효율성을
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복지기금의 모금, 관리, 배분에 민간지방자치단체를 적극 참여시키고 민간의 자율적인 사회복지기금을 확보하기 위한 모금사업이 필요하므로 민간중심의 공동모금을 활성화 시켜야 한다. 이와 함께 사회복지사업을 목적으로 기증하는 기부
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사회복지사)의 잦은 퇴직문제, 일곱 번째로는 근무하고 있는 종사자들의 근무의욕 상실에 따른 사기 진작 방법이 무엇인가를 심각하게 고민하고, 여덟 번째는 인력수급문제로 전문인력의 잦은 이직에 대한 방지책이 무엇인가를 함께 생각하
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사회 주민들에게 재가복지서비스사업, 사회 복지사업 및 취미·교양 등에 관한 교육을 제공하는 것이다.
여섯째, 지역사회 연대의식 고취의 역할을 들 수 있다. 이는 지역사회 내 인적·물적 자원 연계를 통한 계층간의 연대감을 고취시킴을
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사회복지사의 충원과 이를 위해 정부의 인건비 부담금 증액이 요청된다.
둘째, 사적 사회복지조직의 경우 직원의 인건비는 주로 정부의 보조에 의존하고 있는데, 그들의 처우가 일반 기업이나 전문종사자 직원들에 배해 낮을 뿐만 아니라 장
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사회복지서비스법은 전문인력 없이는 서비스가 제공될 수
없는 성격을 가지고 있다. 서희복지서비스에서 가장 중심이 되는 사회복지사를
중심으로 하여 의사, 간호사, 특수교사, 언어치료사, 물리치료사, 보육사 등 많은
전문직 종사자를
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사회 주민들에게 재가복지서비스사업, 사회 복지사업 및 취미교양 등에 관한 교육을 제공하는 것이다.
여섯째, 지역사회 연대의식 고취의 역할을 들 수 있다. 이는 지역사회 내 인적물적 자원 연계를 통한 계층간의 연대감을 고취시킴을 말한
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사회복지를 통한 적극적인 개량화 정책을 제대로 시행하지 못하였다.
그럼에도 1980년대 5공화국 정권이 등장한 후, 국가 권력의 물리적 억압정책과 함께 복지사회의 건설이라는 정치적 선전 속에서 어쩔 수 없이 사회복지는 일정 정도 확대되
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사회복지사와 같은 전문직 종사자의 클라이언트 선정과 예산관리에서의 자율성과 재량권을 제한하는 기제로 작용하기도 한다.
사회복지조직의 환경변화는 기존 조직구조의 변화와 리더십 변화를 가져다주었다. 전통적으로 관료조직구조를
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