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사회복지 실현에 있어 가장 큰 가치이며 추구해야 할 목표인 공공성 즉 정당한 공공의 이익이 우선되어야 한다는 전제가 배경이 되고 있다는 것이다.
참고문헌
EK티쳐, 사회복지실천론 한글 통합 교안본
『사회복지전문직 종사자의 윤리적
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사회복지 행정론. 여류제출판사.
고명석(2008). 사회복지생활시설 종사자의 인권의식에 관한 연구. 서울기독대학교 대학원 석사학위논문.
박영준(2003). 생활시설의 조직문화와 사회복지사의 능력강화가 조직유효성에 미치는 영향. 대구대학교
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사회복지사들의 윤리적 선택에 관한 연구, 사회복지연구, 2001
이현주 "사회복지전문직 종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구", 학위논문(석사)--중앙대학교 대학원 : 사회복지학과 사회복지전공 2000
이효선, 사회복지 윤리와 철학의 이해, 학지사,
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사회복지사 위한 소진방지 프로그램 진행http://www.domin.co.kr/news/articleView.html?idxno=1266876
송윤근, 시민일보, 2021.07.21., 시흥시, 민간 사회복지기관 종사자 소진 예방 및 처우개선위한 심리 상담비 지원.
https://www.siminilbo.co.kr/news/newsview.php?ncode=106556
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이 전문직 종사자라는 정체성을 가지고 있어야 하겠다.
사실 우리나라에서 사회복지사에 대한 인식은 결코 높지 않다. 어떤 사람들은 돈만 내면 쉽게 할 수 받을 수 있는 자격증이 사회복지사 자격증이라는 생각을 가지고 있는데... 이로 인
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적으로 어려운 사람을 돕고, 그들의 정상화를 위해 일하는 전문직 종사자인데.... 사회복지사의 경우 사회적 약자층과 함께 일을 하기 때문에 사회복지사를 전문직 종사자로 인식하지 않는 사람이 많은 것 같다. 즉, 사회복지사가 하는 일이
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전문직종사자로서의 정체성에 영향을 미치는가?
연구문제3,학교사회복지사들의 활동에 영향을 주는 관련 법체계와 학교, 교육청, 시의회,
파견주체기관(거시체계)는 전문직종사자로서의 정체성에 영향을 미치는가?
연구문제4,위 세 가지의
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야 한다.
3) 사회복지사의 직무만족도
사회복지사는 전문직 종사자이고, 전문직은 그 속성상 지속적인 자기개발을 요구하므로, 전문직 종사자로서의 발전 기회가 사회복지사의 직무만족에 있어서 가장 중요한 요인 중의 하나이다.
4) 다양한
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직업은 무엇인가? 또한, 사회 복지가 십대들을 위한 학교에 긴밀한 보호를 제공할 수 있는 직업은 무엇일까요? 따라서 청소년을 상대하는 전문직 종사자 중 사회복지사는 자신의 문제를 해결하고 미래에 도움을 줄 수 있는 위치에 있는 종사
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사회복지사만의 노동조합이 결성될 필요가 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
사회복지사는 전문직 종사자지만 열악한 근무환경과 낮은 임금 때문에 전문직 종사자로 인정받지 못하고 있다는 생각이 든다. 복지사회 구현을 위해서는 사회복지사에 대한
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