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사회복지행정에서의 효율적인 리더십 (이수영 저, 경원대학교 사회정책 대학원 사회복지학과 사회복지학 석사학위논문 2007.8) 目 次
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 특성과 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
(1) 리더의 중요특성
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사회복지행정학회, 2015
홍영숙 저, 대학생의 자원봉사활동 참여동기 및 중단원인에 대한 분석, 한국청소년복지학회, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론
1) 욕구계층이론
2) 성취동기이론
3) 동기-위
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이론은 사회복지실천에 있어 ‘인간의 욕구가 매우 다양하다.’라는 시사점을 줌으로써 사회복지실천의 이론적 근거가 될 수 있다는 점에서는 큰 의미가 있지만 그 적용에 있어서는 이를 맹신하기 보다는 다른 동기부여 이론과 복지 수요 조
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사회복지조직 내의 인간관계가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구”, 숭실대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계이론
2. 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인
1) 동기부여
2) 상호작용
3) 커뮤니케이션
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 /
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부여된다면 목표를 위해 적극적이고 능동적으로 활발하게 행동한다. 그 부여된 동기를 가지고 꾸준히 노력한다. 그러나 부여된 동기가 사라진다면 노력은 수동적이고 침체되어 그 누구도 목표를 위해 나아가지 않을 것이다. “기대이론을 적
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동기에 기초하는 빈곤 가족 프로그램이 개발되어야 한다. 즉, 빈곤문제는 미시적, 거시적인 차원에서 생각하는 것이 가능하지만, 빈곤문제 해결을 위하여 사회복지실천방법에서 여러 부분에서 통합적으로 개입을 해야 한다.
3. 결론
사회문
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사회복지조직이 그 조직의 구조적 적합성을 증대시키면서 사회복지조직의 주요 이해당사자들에 대해 그 몰입수준을 측정하고자 하는 것은 사회복지조직의 존재의미를 확보하는 차원에서 그리고 구성원들의 조직을 위한 동기를 촉진하는 차
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동기부여를 위한 방법의 하나로 임파워먼트가 제시되고 있다.
참고문헌
김명희 외(2009). 사회복지개론. 동문사.
이필환 외(2000). 사회복지실천이론의 토대. 나눔의 집.
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향. 사회복
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이론과 실제, 성화사
문선모(1987) 현대교육 심리학, 교육과학사
양옥경 외 공저(2001) 사회복지실천론, 나남
윤진성(2005) 교육 심리학, 상조사
주은선 역(2006) 상담의 기술, 서울 학지사
주은선 외(2007) 한국적 인본주의 상담 모형 모색-인본주의
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