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고 있는 비전과 사명을 공유하고 전략적인 계획으로 조직문화를 개발해 나가야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 고려해야 할 요소는 무엇인지 고민해보고, 거시적 관점에서 우리의 복
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할 수 있는 기회를 제공
참 고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1.서비스 접근성과 활용
서비스의 접근성
서비스 대상 선정기준 및 방법
1)서
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형성할 수 있어야 한다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을
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행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01. 프로그램의 개념
02. 프로그램 개발 시 고려요소
1. 프로그램 설계 시 고려해야 할 사항
2. 프로그램 개발 시 고려해야 할
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리더십 연구경향 분석. 사회과학연구, 28(2), 201-223. 1.
서론
2.
본론
1) 바람직한 조직문화란
2) 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소
3) 바람직한 조직문화를 실현시키기 위해 필요한 방안
3.
결론
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