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사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현,
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[사회복지행정론] 사회복지사의 사기양양(동기부여) 방법
목차
I. 보수
II. 연금제도
III. 인사상담
IV. 고충처리
V. 제안제도
VI. 참고문헌
I. 보수
사회복지사에게 보수는 중요한 요소로 작용한다. 보수는 단순히 경제적 보상
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사회복지 조 직에서 성취 기회를 제공하는 것은 사기진작을 위해 아주 중요하다. 직원들에게 사람들로 하여금 개인, 가족 및 지역사회 문제를 스스로 처리할 수 있도록 도울 수 있는 기회를 제 공할 때 동기가 부여되고 만족이 높아진다.
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사회복지행정론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
이기영 저, 사회복지조직 인사관리, 한국직업능력개발원, 2015
안정선 저, 사회복지기관 사회복지사의 역량분석 및 교육 방향성, 한국임상사회사업학회, 2009
최윤호 저, 사회
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복지사가 가지고 있어야 하는 지식
1) 기관의 목표, 서비스, 그리고 자원에 대한 지식
2) 인간행도의 역동성에 관한 지식
3) 지역사회 자원 특히 기관과 관련되어 있는 자원에 대한 지식
4) 기관에서 활용하는 사회복지방법
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