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Skidmore(1995)를 공부, 참고하여 사회복지행정가로서의 사회복지사가 가지고 있어야 하는 능력(행동지침), 사회복지사가 가지고 있어야 하는 지식, 사회복지행정가가 가지고 있어야 하는 태도, 사회복지행정가의 역할(행동)에 대해 살펴보았다.
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Skidmore, 1990: 187)
목표가 무엇이며 어디에 있는지 알기
접촉하려는 사람이 누구인지 알기
이용 가능한 자원(돈 사실 인력 기술) 평가하기
돌아오는 이익이 접촉하고자 하는 상대방과 어떻게 연관되는가에 유의
홍보에 관한 구체적인 기법 알기
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사회복지행정의 원칙
1. H. B. Trecker : 사회사업행정
2. R. A. Skidmore
V. 봉사기술의 5가지 속성
1. 개념
2. 5가지 속성
VI. 사회복지 전문요원의 직무
1. 개요
2. 직무
VII. 사회복지사 윤리강령
1. 기본이념
2. 윤리강령
* 참고문헌
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행동에 대해 지각했을 때 영웅적인 또는 특별한 리더십 능력에 귀인하게 된다는 것.
코칭리더십
조직에서 개인보다 팀을 강조하고 팀의 필요성이 점차 높아지고 있기 때문에 구성원 개개인의 능력향상보다는 팀원들의 상호교류와 네트워크,
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지침을 제공하고, 부족한 지식과 기술을 지적하며, 개인적 성과를 평가함.
이들은 기술적 지식과 형평에 대한 관심을 필요로 함.
3. 행정지도자의 자질
□ Skidmore는 효과적인 리더쉽의 속성으로 다음의 기술을 열거함.
① 사려 깊고, 적절한
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