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이론을 발전시키고 사회사업 실무나 프로그램을 향상시키는 역할로 프로그램이나 서비스와 관련된 자료를 기록하고 관리하며 효과성을 평가하는 전문직 기술이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사의 역할 및 자격에 대해
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및 서양계통 사람들에서는 상대방의 두 눈을 직접적으로 계속 바라보는 것이 긍정적 결과를 도출할 수 있다.
Ⅲ. 결론
이상 조직과 관련된 동기부여 이론 즉, 인간관계이론에 대하여 구체적으로 알아 보았다. 사회복지조직을 포함한 모든 조
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사회 자원동원의 활성화를 위한 지역사회복지관모형 개발연구. 사회복지연구.
정무성 (1997). 사회복지기관의 후원자 관리체계에 관한 연구. 카톨릭대 사회복지리뷰. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원동원의 관련 이론
1) 자원의존이론
2) 제
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사회 복지운동조직의 성장과정 연구”, 성공회대, 2009
- 김윤재, “지역사회복지론”, 동문사, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사례의 유형
2. 운동의 주체
3. 사례의 특징
4. 장점 및 성과
5. 사례의 문제점과 한계
6. 활용된 지역사
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사회복지조직과 사회 환경과의 관계에 관한 이론적 관점에는 사회체계이론적 관점과 교환이론적 관점이 있다.
- 일반 환경은 모든 조직에 영향을 미치며 조직이 변화시키기는 어려운 주어진 조건으로서 조직이 가질 수 있는 기회, 제약 및 선
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및 기타 질병의 예방과 방역, 묘지 화장장 및 납골당의 운영관리, 공중접객업소의 위생개선을 위한 지도, 청소오물의 수거 및 처리가 중심이 되어 있다.
④ 민간 사회복지조직이란 영리를 목적으로 하지 않는 주민조직과 사회복지 법인, 사단
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조직론, 무역경영사, 2001.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2008.
서성한 외, 디지털 경영학 : 현대 경영학의 이해, 삼우사, 2001.
김명수, 한국 교육행정학 연구의 동향과 과제, 한국교육행정학회, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직관리 이론
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복지재단, 슈퍼비전 표준체계 구축 연구, 태화복지재단, 2012
소수연·장성숙 저, 효과적인 슈퍼비전 요소에 관한 슈퍼바이저의 지각 연구, 상담학연구, 2011
강선경 저, 슈퍼바이저와의 협동관계가 사회복지사(슈퍼바이지)의 업무만족 및 소진
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사회개혁 프로그램 시행
2) 전문분야에서의 발전
- 1955년 로스의 지역사회조직의 이론과 원칙 출간
- 1955년 지역사회조직연구협회와 미국사회복지사업가협회가 NASW로
- 1956년 NASW 산하에 지역사회조직위원회
- 1962년 지역사회조직 정의에 관
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건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직에 대한 관점
I. 과학적 관리이론
II. 인간관계이론
III. X이론과 Y이론
IV. Z이론
V. 종합품질관리
* 참고문헌
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