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사회복지사들과 사회복지전문요원, 그리고 지역의 민간단체와 연계정도가 상대적으로 높았고, 인근의 재가센타, 보건소, 시군구청의 자원봉사센타와의 연계수준은 낮았다고 하고 있다.
이러한 문제를 해결하기 위해서 정부는 재가복지조직
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사회복지개론. 삼영사.
최일섭(2006). 지역사회복지론. 서울대학교출판부.
배은영(2007). 지역사회복지 네트워크 활성화 방안에 관한 연구. 인하대학교 대학원 박사논문
곽현근(2005). 지역사회 민간 복지자원 네트워크 구축 및 참여전략. 지역학
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사회복지 프로그램이 최근 클라이언트 중심의 경향이 강조되면서 클라이언트의 만족도가 평가에 있어 중요한 기준이 되고 있다.
우리 사회복지조직도 조직의 행정적인 개편과 조직의 투명성의 노력과 함께 지속적인 평가 도구의 개발과 평
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사회가 되어야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2015.07.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념과 현대사회 리더십 이론 정리
2. 리더십의 유형
3. 내가 기
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및 목표
1. 프로그램 목적
2. 프로그램 목표
Ⅲ. 프로그램의 형성배경
1. 청소년 음주와 사회학습이론
2. 부모가 청소년 음주에 미치는 영향
3. 의사소통의 유형
4. 부모-자녀간 의사소통
Ⅳ. 신청프로그램의 세부내용 및 실시방법
1. 사
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Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
1. 자원 개발 및 모금에 대한 새로운 시각 정립
2. 병원 모금활동과 다른 사회복지기관의 모금활동에 대한 인식의 차이
3. 의료시설에서의 사회복지자원개발
4. 자원 개발 및 모금의 단계
5. 자원활용의 문제
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이론 ③ 린드스태드(Lindstedt)의 Z이론 ④ 이면우 박사의 W가설 - 중략 - 제 4장. 사회복지행정의 이론적 기초와 조직의 이해 제 5장. 사회복지정책과 사회보장의 이해 제 6장. 사회복지서비스 전달체계 제 7장. 사회복지행정의 주요 과업
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조직인 사회복지조직은 인간관계이론에 입각해 조직을 관리할 수 있어야 된다고 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지현장에 필요한 조직관리 이론인 인간관계이론에 대해 살펴보았다. 사회복지현장 및 사회복지조직은 인간관
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및 노하우와 기술들을 터득할 수 있으리라 전망한다.
(2) 이제 사회복지부분도 경쟁의 시대에 돌입하게 될 것이다. 일선 관리자의 수행 과업내용으로 기획, 조직, 설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보 등이 있는데 이러
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및 신용회복에 관한 상담
2) 채무조정 업무
3) 무료 취업안내센타 운영
4) 신용관리 교육프로그램 운영
5) 압류심의 업무
75. 다음 중 사회복지조직에 직접적으로 영향을 미치는 업무환경 요인인 것은?
(보기)
(가) 재정자원 공급자
(나) 경쟁조직
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