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사회복지행정과 임파워먼트. 한국사회복지행정학회.
전재일 외(2002). 사회복지실천론. 형설출판사.
황성철. 임파워먼트모델과 사회복지조직관리. 한국사회복지행정학회 Ⅰ. 서론 : 임파워먼트 모델의 기본전제
Ⅱ. 본론 : 주요개념 및
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임파워먼트에 미치는 영향”, 연세대, 2004
- 이수영, “사회복지행정에서의 효율적인 리더십”, 경원대, 2007
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직에서 중간관리자 리더쉽의 필요성 및 리더쉽 이론
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얻을 수 있는 민주성을 확보할 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
홍봉수, 『실무적 관점에서의 사회복지 행정론 요약 분석』, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계 이론
3. 체계이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사회복지실천론, 형설 출판사, 2006
임은희, 사회복지 실천론, 학지사, 2004
이경아 외, 사회복지에서의 역량강화실천, 양서원, 2004
연세사회복지실천연구회, 사회복지실천이론의 이해와 적용, 나남출판사, 2004
윤민화, 사회복지사의 임파워먼트
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등과 같은 적절한 수퍼비전의 역할은 오히려 강화되기를 바란다. 1. 사회복지와 사회복지행정
2. 사회복지행정의 개념과 특성
3. 사회복지행정의 역사
4. 한국의 사회복지행정
5. 조직 이론
6. 조직 환경과 구조
7. 리더십과 수퍼비전
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복지실천론, 나남출판, 2004
전재일 외, 사회복지실천론, 형설 출판사, 2006
이경아 외, 사회복지에서의 역량강화실천, 양서원, 2004
연세사회복지실천연구회, 사회복지실천이론의 이해와 적용, 나남출판사, 2004
윤민화, 사회복지사의 임파워먼트
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수 있을 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
홍봉수, 『실무적 관점에서의 사회복지 행정론 요약 분석』, 2009. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 사회복지행정의 제 이론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계 이론
3. 체계이론
Ⅲ. 소결
Ⅳ. 참고문헌
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. 2011. 보육교사의 인간관계가 직무만족에 미치는 영향. 한국사회복지행정 학 13권 제2호.
장윤정. 2011. 공공· 민간 사회복지사 이직의도 결정요인 비교연구. 한국노인복지학 회 통권 51호.
황성철 외. 2009. 사회복지행정론. 경기: 학현사.
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복지조직내에서의 갈등의 원인
1) 가치갈등
2) 인간관계
3) 상급자와의 관계
4) 동료와의 관계
2. 사회복지조직내에서의 갈등을 해결하기 위한 방법과 전략
1) 가치갈등을 해결하기 위한 방법과 전략
2) 인간적인 협력관계를 통한 방법 및
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사회복지 서비스를 산출
(2)환경 영역의 확대와 변화에 따른 다양한 지식과 관리기술
(3)모든 구성원이 행정에 참여하며 조직의 목표달성
2.인간관계론
3.휴먼서비스조직에서의 리더십 기술 (Katz가 말한 이론을 중점으로)
Ⅲ.결론
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