|
2. 한국의 전통적인 행정문화
1) 권위주의
2) 가족주의
3) 의식주의(형식주의)
4) 공사무분별
5) 일반주의
Ⅳ. 한국행정문화의 발전방향
1. 한국행정문화의 쇄신의 필요성
2. 한국행정문화의 발전방향
Ⅴ. 요약 및 결론
참고문헌
|
|
|
조직의 재설계 방안 연구> 백종섭
<중앙정부 인사행정의 선진화 방안 모색>)서원석(한국행정연구원 선임연구원) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중앙인사기관의 의의 및 변천과정
2. 주요 선진국 중앙인사기관의 특징
3. 중앙인사
|
|
|
사례
1. 국왕
2. 추밀원
3. 내각
1) 내각의 구성과 성격
2) 내각의 권한과 기능
4. 수상(Prime Minister)
1) 내각에 대한 지배
2) 관료제에 대한 지배
3) 정당에 대한 지배
5. 중앙행정조직
Ⅶ. 향후 행정의 미래와 역할
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
및 각료
Ⅳ. 영국의 관료제 : Heady의 관점
1. 관료제의 수립과정
2. 성(ministry)의 구성
3. 고위 공무원의 채용방식과 승진
4. 관료제의 역할과 기능
5. Headey의 각료의 5가지 유형
6. 관료제의 특징
1) 장관책임제(doctrine of ministrial responsibility)
|
|
|
: 신고전적 행정이론 시기
④ 잭슨주의(1830-1921): 분권적 정치체계의 행정이론시기
2) 미국 행정이론의 발달
① 과학적 관리론
② 인간관계론
③ 행정행태론
④ 비교행정론
⑤ 발전행정론
⑥ 신행정론
⑦ 신공공관리론
⑧ 거버넌스모형
|
|
|
이론을 통한 관찰 및 조사와 행정실무와 기술에 대한 이해의 연계성을 높여 행정학교육의 현실성과 실용성을 증대시킨다.
위에서 언급한 문제점들을 해결하기 위해 행정학회 차원에서 각 대학의 문제점과 해결방안에 관한 정보와 아이디어
|
|
|
3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의 방안
7. 기업가형 정부
8. 옴부즈만제도
9. 작은 정부
제9장 기타 행정학 관련 문제
1. 현상학적 접근방법
2. 비판행정이론
|
|
|
및 사회적 가치
2. 고도성장체제의 제도적 특성 : 국가역할, 계급관계 및 정책의 성격
Ⅲ. 싱가포르의 정부론
1. 의원내각제 하의 대통령과 수상
2. 의회구성과 선거제도
3. 부패행위조사국의 기능과 역할
4. 사법제도
5. 중앙인사행정기관
|
|
|
조직구조 개편은 그 본래의 성과를 달성하기 어렵다.
참고문헌
◇ 김판석, 국가경쟁력 제고를 위한 인사행정 혁신, 한국행정학회, 2002
◇ 강성철, 새 인사행정론, 대영문화사, 2007
◇ 국중생, 성과중심 인사행정의 개선방안에 관한 연구, 경기
|
|
|
이론]의개발 필요성에 대한 인식 형성
- 이후 한국행정현상의 특이성에 대한 실증적 연구, 한국 행정현상을 설명하는 개념 개발, 한국의 행정사례개발 등에 있어서 상당한 성과 거양 □ 제 목 : 신공공관리론
□ 총 페이지수 :20
□
|
|
메뉴펼치기
